Convention Bugey développement-Alyence formation : quels leviers pour la reconversion professionnelle ?

Convention Bugey développement-Alyence formation : quels leviers pour la reconversion professionnelle ?

Ce qu'il s'est passé à Belley Une convention signée entre Bugey développement et Alyence formation *(Le Progrès, 20/04/2026)*

Une convention de partenariat a été officialisée entre Bugey développement, l’agence de développement économique du territoire, et Alyence formation, organisme spécialisé dans les parcours de formation professionnelle. Cet accord s’inscrit dans une dynamique locale visant à faciliter l’accès à la formation et à la reconversion professionnelle pour les salariés et demandeurs d’emploi du Bugey. Mais concrètement, quels dispositifs sont concernés ? Comment en bénéficier, et quels sont les critères à respecter pour optimiser son projet ?

Ce partenariat s’ajoute à d’autres initiatives menées dans l’Ain pour renforcer l’employabilité, notamment via les OPCO (Opérateurs de Compétences) et les aides de Pôle Emploi. Il intervient dans un contexte où la reconversion professionnelle devient un enjeu majeur pour les actifs, notamment dans les secteurs en tension ou en mutation. Décryptage des leviers disponibles et des étapes à suivre pour en profiter.

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Pourquoi cette convention est-elle un levier pour la reconversion dans le Bugey ?

L’accord entre Bugey développement et Alyence formation s’appuie sur plusieurs dispositifs nationaux et régionaux pour proposer des parcours adaptés aux besoins du territoire. Voici les principaux axes de cette collaboration :

1. Un ancrage territorial pour répondre aux besoins locaux

Le Bugey, comme d’autres bassins d’emploi en France, fait face à des déséquilibres entre l’offre et la demande de compétences. Certains secteurs, comme l’industrie, la santé ou les services aux entreprises, peinent à recruter, tandis que d’autres connaissent des restructurations nécessitant des reconversions.

Cette convention vise à anticiper ces mutations en proposant des formations ciblées, en lien avec les entreprises locales. Les parcours proposés par Alyence formation s’appuient sur des analyses de besoins réalisées par Bugey développement, en collaboration avec les acteurs économiques du territoire. L’objectif est double :

- Répondre aux pénuries de main-d’œuvre dans les métiers porteurs. - Accompagner les salariés dont l’emploi est menacé par des évolutions technologiques ou économiques.

2. L’implication des OPCO : un financement clé pour les actifs

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) jouent un rôle central dans le financement des formations professionnelles. Chaque OPCO est dédié à un secteur d’activité et peut prendre en charge tout ou partie des coûts de formation pour les salariés ou demandeurs d’emploi.

Dans le cadre de cette convention, les OPCO concernés (notamment ceux couvrant les métiers du Bugey) pourront soutenir financièrement les parcours proposés par Alyence formation. Voici comment cela fonctionne :

- Pour les salariés : L’employeur peut mobiliser les fonds de son OPCO pour financer une formation en reconversion, sous réserve que celle-ci soit en lien avec l’activité de l’entreprise ou un projet professionnel validé. - Pour les demandeurs d’emploi : Pôle Emploi et les OPCO peuvent cofinancer des formations certifiantes, notamment dans les secteurs en tension.

Pour savoir si votre secteur est couvert par un OPCO, consultez la liste officielle sur le site du ministère du Travail.

3. Un accompagnement renforcé pour les projets de reconversion

Alyence formation propose des parcours individualisés, incluant un diagnostic des compétences, un accompagnement personnalisé et un suivi post-formation. Ces dispositifs s’adressent aussi bien aux salariés qu’aux demandeurs d’emploi, avec des modalités adaptées à chaque situation.

Les étapes clés d’un projet de reconversion via cette convention :

1. Évaluation des compétences : Identification des acquis et des besoins en formation. 2. Choix d’un métier cible : Orientation vers un secteur porteur (ex : numérique, santé, transition écologique). 3. Sélection d’une formation certifiante : Obligation pour l’organisme d’être certifié Qualiopi (voir section dédiée). 4. Montage du financement : Mobilisation du CPF, des OPCO ou de Pôle Emploi. 5. Suivi post-formation : Aide à l’insertion ou à la mobilité professionnelle.

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Qualiopi : pourquoi cette certification est-elle indispensable ?

Depuis 2022, la certification Qualiopi est obligatoire pour tous les organismes de formation souhaitant proposer des parcours éligibles à des financements publics (CPF, OPCO, Pôle Emploi, etc.). Cette certification atteste de la qualité des processus mis en place par l’organisme, notamment en matière :

- D’accueil et d’accompagnement des stagiaires. - De pertinence des formations proposées (adéquation avec les besoins du marché du travail). - De transparence des coûts et des résultats.

Comment vérifier qu’un organisme est bien certifié Qualiopi ?

1. Consultez la liste officielle : Le ministère du Travail publie régulièrement la liste des organismes certifiés sur Datadock ou via le site de France Compétences. 2. Vérifiez le numéro de certification : Chaque organisme certifié dispose d’un numéro unique, à demander directement auprès de lui. 3. Assurez-vous que la certification couvre bien le domaine souhaité : Certains organismes sont certifiés pour des spécialités précises (ex : formations en numérique, en santé, etc.).

Dans le cadre de la convention Bugey développement-Alyence formation, Alyence formation est bien certifié Qualiopi, ce qui garantit la qualité des parcours proposés. Une caution importante pour les actifs souhaitant investir dans une formation.

Les risques en cas de non-respect de Qualiopi

Un organisme non certifié Qualiopi ne peut pas bénéficier de financements publics. Les actifs qui s’engagent dans une formation non éligible risquent de ne pas voir leur CPF ou leur OPCO prendre en charge les coûts. De plus, en cas de litige, les recours sont limités, car l’organisme n’est pas reconnu par l’État.

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CPF : comment mobiliser son Compte Personnel de Formation pour une reconversion ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil clé pour financer une partie ou la totalité d’une formation de reconversion. Voici comment l’utiliser efficacement :

1. Vérifiez votre solde CPF

Chaque actif dispose d’un CPF crédité en euros (à partir de 500 € par an pour un temps plein, sous conditions). Pour consulter votre solde :

- Rendez-vous sur le site officiel Mon Compte Formation. - Utilisez votre identifiant FranceConnect (via impots.gouv.fr, Ameli, etc.).

2. Choisissez une formation éligible au CPF

Toutes les formations ne sont pas éligibles. Pour être financée par le CPF, une formation doit :

- Être certifiante (diplôme, titre professionnel, certification reconnue par l’État). - Être dispensée par un organisme certifié Qualiopi. - Être en lien avec un projet professionnel validé (ex : reconversion vers un métier en tension).

Dans le Bugey, les formations proposées dans le cadre de la convention Bugey développement-Alyence formation sont éligibles au CPF, sous réserve de respecter ces critères.

3. Complétez le financement avec d’autres dispositifs

Le CPF peut être combiné avec d’autres aides :

- Les OPCO : Certains OPCO complètent le financement CPF pour les salariés. - Pôle Emploi : Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’un financement complémentaire via leur conseiller. - Les Régions : Certaines collectivités proposent des aides spécifiques pour les reconversions (ex : bourses, prêts à taux zéro).

4. Étapes pratiques pour mobiliser son CPF

1. Identifiez la formation : Consultez le catalogue des formations éligibles sur Mon Compte Formation. 2. Vérifiez la disponibilité : Certaines formations ont des places limitées et nécessitent une inscription anticipée. 3. Demandez un devis : Contactez l’organisme de formation pour obtenir un détail des coûts et des modalités de financement. 4. Validez votre projet : Si vous êtes salarié, informez votre employeur (sous réserve de l’accord de l’OPCO). 5. Finalisez la demande : Sur Mon Compte Formation, sélectionnez la formation et validez votre inscription.

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Pôle Emploi : quelles aides pour les demandeurs d’emploi en reconversion ?

Pour les demandeurs d’emploi, Pôle Emploi propose plusieurs dispositifs pour financer une formation de reconversion, en complément des aides des OPCO ou du CPF. Voici les principales options :

1. L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)

L’AIF est une aide financière versée par Pôle Emploi pour couvrir tout ou partie des frais de formation. Elle est attribuée sous conditions :

- Être inscrit comme demandeur d’emploi (indemnisé ou non). - Suivre une formation éligible (certifiante, en lien avec un projet professionnel). - Ne pas bénéficier d’une autre aide publique pour la même formation.

Le montant de l’AIF dépend de la durée et du coût de la formation. Pour en faire la demande, il faut :

1. Discuter avec son conseiller Pôle Emploi pour valider l’éligibilité du projet. 2. Fournir un devis de l’organisme de formation. 3. Valider la demande via son espace personnel sur Pôle Emploi.

2. Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Le PTP (ex-CIF) permet aux demandeurs d’emploi de suivre une formation longue (jusqu’à 3 ans) tout en conservant leurs droits au chômage. Ce dispositif est particulièrement utile pour les reconversions vers des métiers nécessitant une formation approfondie (ex : santé, numérique, artisanat).

Pour en bénéficier :

- Le projet doit être validé par Pôle Emploi (via un conseiller). - La formation doit être certifiante et en lien avec un métier porteur. - Le demandeur d’emploi doit avoir travaillé au moins 2 ans au cours des 5 dernières années.

3. Les aides régionales et locales

Certaines Régions ou collectivités locales proposent des compléments financiers pour les demandeurs d’emploi en reconversion. Dans l’Ain, des dispositifs comme le Fonds Social Européen (FSE) ou les aides de la Région Auvergne-Rhône-Alpes peuvent être mobilisés.

Pour connaître les aides disponibles :

- Consultez le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. - Renseignez-vous auprès de votre mairie ou de Bugey développement pour les dispositifs locaux.

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Reconversion professionnelle : comment bien choisir son organisme de formation ?

Avec l’essor des dispositifs de financement (CPF, OPCO, Pôle Emploi), le marché de la formation professionnelle est en pleine expansion. Mais comment s’y retrouver parmi les centaines d’organismes proposés ? Voici les critères à privilégier pour faire le bon choix :

1. Vérifiez la certification Qualiopi

Comme évoqué précédemment, Qualiopi est un passage obligé. Sans cette certification, aucune aide publique ne sera mobilisable. Pour vérifier :

- Consultez la liste officielle des organismes certifiés ou France Compétences. - Demandez à l’organisme son numéro de certification et sa date de validité.

2. Analysez les taux de réussite et d’insertion

Un organisme sérieux publie des indicateurs de performance :

- Taux de réussite à la certification visée. - Taux d’insertion professionnelle après la formation (disponibles sur le site de l’organisme ou via les enquêtes de satisfaction).

Ces données sont souvent disponibles dans les rapports d’activité des organismes ou sur des plateformes comme La Bonne Formation.

3. Privilégiez les formations en présentiel ou hybrides

Dans le Bugey, où les déplacements peuvent être limités, les formations 100 % en ligne ne conviennent pas à tous. Privilégiez les organismes proposant :

- Des cours en présentiel dans des locaux accessibles (ex : Belley, Ambérieu-en-Bugey). - Des modalités hybrides (partie en ligne + partie en présentiel).

4. Comparez les formats et les durées

Les formations de reconversion varient en durée :

- Formations courtes (quelques semaines) : Idéales pour une montée en compétences rapide (ex : certifications en bureautique, langues). - Formations longues (plusieurs mois) : Nécessaires pour les métiers réglementés (ex : santé, artisanat).

Pensez à vérifier :

- La charge de travail (compatible avec un emploi ou une recherche d’emploi ?). - Les modalités d’évaluation (examens, stages, projets professionnels).

5. L’accompagnement post-formation

Une bonne formation ne s’arrête pas à l’obtention du diplôme. Les organismes sérieux proposent :

- Un suivi personnalisé pour l’insertion professionnelle. - Des ateliers de recherche d’emploi (CV, simulation d’entretiens). - Un réseau d’anciens stagiaires pour faciliter les contacts.

Dans le cadre de la convention Bugey développement-Alyence formation, ces accompagnements sont intégrés aux parcours proposés.

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Les secteurs porteurs pour une reconversion dans le Bugey

Le Bugey, comme d’autres territoires ruraux ou périurbains, présente des opportunités sectorielles pour les actifs en reconversion. Voici les domaines les plus dynamiques, où les besoins en main-d’œuvre sont forts :

1. Le numérique et les nouvelles technologies

Avec la digitalisation des entreprises, les compétences en développement web, cybersécurité, data ou gestion de projets digitaux sont très recherchées. Les formations éligibles au CPF dans ces domaines sont nombreuses, avec des durées variables (de quelques semaines à plusieurs mois).

2. La santé et le social

Les métiers de la santé (aide-soignant, infirmier), du social (éducateur spécialisé) ou de la dépendance (auxiliaire de vie) recrutent activement. Ces formations, souvent longues, sont éligibles au CPF et peuvent être financées via le PTP ou les OPCO.

3. La transition écologique et les énergies renouvelables

Avec la loi AGEC (Anti-Gaspillage pour une Économie Circulaire) et les objectifs de neutralité carbone, les métiers liés à la rénovation énergétique, la gestion des déchets ou les énergies vertes sont en plein essor. Des formations courtes (ex : certifications RGE) ou longues (ex : technicien en énergies renouvelables) sont disponibles.

4. L’artisanat et les métiers manuels

Les métiers de l’artisanat (boulanger, électricien, menuisier) ou de l’industrie (soudage, mécanique) restent des valeurs sûres. Les formations en alternance (via les OPCO) ou les certifications professionnelles sont particulièrement adaptées.

5. Le commerce et la vente

Avec l’essor du e-commerce et la relocalisation de certaines activités, les métiers du commerce (responsable de rayon, vendeur conseil) ou de la logistique offrent des opportunités. Des formations courtes en gestion ou en relation client sont éligibles au CPF.

Comment identifier un secteur porteur dans le Bugey ?

- Consultez les offres d’emploi locales sur Pôle Emploi ou l’APEC. - Contactez Bugey développement ou la CCI de l’Ain pour des analyses sectorielles. - Participez à des salons de l’emploi ou des forums de reconversion organisés dans l’Ain.

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Études de cas : des parcours de reconversion réussis dans l’Ain

Pour illustrer concrètement les opportunités offertes par la convention Bugey développement-Alyence formation, voici deux exemples de parcours de reconversion menés dans l’Ain :

Cas 1 : Une salariée en reconversion vers le numérique

Situation initiale : Une employée administrative de 45 ans, en CDI dans une PME locale, souhaite se reconvertir vers un métier porteur dans le numérique.

Parcours suivi : - Diagnostic : Évaluation des compétences via un conseiller en évolution professionnelle (CEP). - Formation choisie : Une certification en développement web (éligible CPF et OPCO), d’une durée de 6 mois, proposée par Alyence formation. - Financement : - CPF : 80 % du coût couvert. - OPCO : Complément pour les frais annexes (matériel, logiciels). - Résultat : Embauche en CDI comme développeuse junior dans une entreprise du Bugey, 3 mois après la fin de la formation.

Cas 2 : Un demandeur d’emploi vers un métier de la santé

Situation initiale : Un demandeur d’emploi de 30 ans, sans diplôme, souhaite se former aux métiers de la santé pour répondre à une forte demande locale.

Parcours suivi : - Orientation : Accompagnement par Pôle Emploi pour valider le projet (métier d’aide-soignant). - Formation choisie : Formation d’aide-soignant en alternance (10 mois), éligible au PTP et à l’AIF. - Financement : - Pôle Emploi : Prise en charge des frais pédagogiques via l’AIF. - Région Auvergne-Rhône-Alpes : Bourse complémentaire pour les frais de vie. - Résultat : Embauche en CDD dans un Ehpad du Bugey, avec possibilité de titularisation.

Ces exemples montrent que, quelle que soit la situation initiale, des solutions existent pour financer et réussir une reconversion professionnelle dans l’Ain.

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Ressources utiles pour aller plus loin

Pour approfondir vos connaissances sur les dispositifs de reconversion et les aides disponibles, voici une sélection de ressources officielles :

- France Rénov’ : Site officiel pour les formations en transition écologique. - Mon Compte Formation : Catalogue des formations éligibles. - Pôle Emploi : Aides à la formation. - Service-Public.fr : Guide sur le CPF. - Bugey développement : Site officiel pour les dispositifs locaux. - ANIL : Aides au logement pour les actifs en formation.

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FAQ : Réponses à vos questions sur la reconversion professionnelle dans le Bugey

1. Je suis salarié et souhaite me reconvertir. Puis-je bénéficier d’un financement via mon OPCO ?

Oui, sous réserve que la formation soit en lien avec votre projet professionnel ou les besoins de votre entreprise. Votre OPCO peut prendre en charge tout ou partie des coûts, en complément de votre CPF. Pour en savoir plus, consultez votre conseiller OPCO ou rendez-vous sur le site des OPCO.

2. Je suis demandeur d’emploi et souhaite suivre une formation longue. Puis-je conserver mes droits au chômage ?

Oui, via le Projet de Transition Professionnelle (PTP). Ce dispositif permet de suivre une formation longue (jusqu’à 3 ans) tout en conservant vos droits au chômage. Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle Emploi pour vérifier votre éligibilité.

3. Comment savoir si une formation est éligible au CPF ?

Toutes les formations éligibles au CPF sont listées sur Mon Compte Formation. Vous pouvez filtrer par domaine, durée ou localisation. Assurez-vous que l’organisme est certifié Qualiopi.

4. Quelle est la différence entre une formation certifiante et une formation qualifiante ?

- Formation certifiante : Délivre un diplôme, un titre professionnel ou une certification reconnue par l’État (ex : RNCP). Elle est éligible au CPF et aux aides publiques. - Formation qualifiante : Permet d’acquérir des compétences sans délivrer de diplôme reconnu. Elle n’est pas toujours éligible au CPF, sauf si elle est associée à une certification.

5. Puis-je cumuler plusieurs aides pour financer ma formation ?

Oui, sous réserve que les aides ne couvrent pas deux fois le même poste de dépense. Par exemple, vous pouvez combiner : - Votre CPF. - Une aide de votre OPCO (pour les salariés). - Une aide de Pôle Emploi (pour les demandeurs d’emploi).

6. Comment trouver un organisme de formation certifié Qualiopi près de chez moi ?

Utilisez la liste officielle des organismes certifiés ou consultez le catalogue des formations éligibles sur Mon Compte Formation. Vous pouvez filtrer par localisation (ex : Ain, Bugey).

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Conclusion : la reconversion professionnelle, un levier accessible dans le Bugey

La convention signée entre Bugey développement et Alyence formation s’inscrit dans une logique concrète et accessible pour les actifs du territoire souhaitant se reconvertir. Grâce à des dispositifs comme le CPF, les OPCO ou Pôle Emploi, les financements existent, à condition de bien choisir son organisme (certifié Qualiopi) et son projet (secteur porteur).

Les exemples de parcours réussis dans l’Ain montrent que, quelle que soit la situation initiale, des solutions existent pour se former et rebondir professionnellement. L’essentiel est de bien s’informer, de valider son projet avec un conseiller (CEP, Pôle Emploi, OPCO) et de mobiliser les aides disponibles.

Pour aller plus loin, n’hésitez pas à contacter Bugey développement ou Alyence formation pour un accompagnement personnalisé. Les portes de la reconversion professionnelle s’ouvrent à vous dans le Bugey.

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*Vous souhaitez en savoir plus sur les dispositifs de reconversion dans l’Ain ? Utilisez notre chatbot Magalie pour obtenir des réponses personnalisées à vos questions.*