Salon de l'emploi à Laon : rebondir après un licenciement ou une fermeture d'entreprise

Salon de l'emploi à Laon : rebondir après un licenciement ou une fermeture d'entreprise

Ce qu'il s'est passé à Laon

Un salon de l'emploi se tiendra au boulodrome de Laon le 5 mars 2026, comme l'annonce La Gazette France. Cet événement s'adresse particulièrement aux personnes touchées par un licenciement ou une fermeture d'entreprise, avec des solutions concrètes pour une reconversion professionnelle.

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Pourquoi un salon de l'emploi dédié à la reconversion après un licenciement ?

Les licenciements collectifs ou les fermetures d'entreprises laissent souvent les salariés dans une situation de précarité professionnelle. Selon les données du ministère du Travail, plus de 120 000 salariés sont concernés chaque année par des plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) en France. Ces dispositifs, bien que nécessaires pour les entreprises, peuvent générer des ruptures brutales dans les parcours professionnels.

Dans ce contexte, les salons de l'emploi spécialisés dans la reconversion deviennent des outils essentiels pour anticiper, se former et rebondir. Le salon de Laon du 5 mars s'inscrit dans cette logique en proposant un accompagnement personnalisé, des ateliers pratiques et des informations sur les dispositifs d'aide.

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Le bilan de compétences : un outil clé pour une reconversion réussie

Le bilan de compétences est souvent présenté comme la première étape vers une reconversion professionnelle. Il permet d'analyser ses compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel réaliste et adapté à son profil.

Qui peut en bénéficier ?

Toute personne active, qu'elle soit en emploi, en recherche d'emploi ou en reconversion, peut solliciter un bilan de compétences. Les salariés en CDI ou CDD, les indépendants, les demandeurs d'emploi et même les agents publics y ont droit. Les conditions d'éligibilité sont précisées par Service-Public.fr.

Comment le financer ?

Le bilan de compétences peut être financé via plusieurs dispositifs :

- Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Les heures accumulées sur le CPF peuvent être utilisées pour financer tout ou partie du bilan. Pour vérifier votre solde, consultez votre compte sur Mon Compte Formation. - Pôle Emploi : Les demandeurs d'emploi peuvent solliciter un financement auprès de leur conseiller Pôle Emploi, sous conditions. - L'employeur : En cas de licenciement, l'employeur peut proposer un bilan de compétences dans le cadre d'un accompagnement personnalisé. - Les régions : Certaines régions proposent des aides spécifiques pour les salariés en reconversion. Renseignez-vous auprès de votre conseil régional.

Où trouver un organisme agréé ?

Les organismes proposant des bilans de compétences doivent être certifiés Qualiopi, une certification qui garantit la qualité des formations et des accompagnements. Pour trouver un organisme près de Laon, consultez la liste des centres agréés sur France Compétences.

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Les formations éligibles au CPF : quelles options pour se reconvertir ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil central pour financer une reconversion professionnelle. Depuis 2019, il permet de mobiliser jusqu'à 500 euros par an (plafonnés à 5 000 euros) pour se former, sous conditions.

Quels types de formations sont éligibles ?

Les formations éligibles au CPF doivent répondre à des critères stricts définis par France Compétences. Voici les principales catégories :

- Formations certifiantes : Diplômes, titres professionnels ou certifications reconnus par l'État (ex : CAP, BTS, titres RNCP). - Formations qualifiantes : Modules courts visant à acquérir des compétences spécifiques (ex : gestion de projet, langues étrangères, outils numériques). - Formations pour les métiers en tension : Certains secteurs comme le BTP, la santé ou le numérique proposent des formations prioritaires pour répondre aux besoins du marché. - Formations pour les créateurs d'entreprise : Accompagnement à la création ou reprise d'entreprise.

Comment choisir sa formation ?

Pour maximiser ses chances de réussite, il est conseillé de :

1. Identifier ses aspirations : Quels métiers ou secteurs vous intéressent ? Quelles compétences souhaitez-vous acquérir ? 2. Vérifier l'éligibilité au CPF : Consultez le catalogue des formations éligibles sur Mon Compte Formation. 3. Évaluer la qualité de l'organisme : Privilégiez les centres certifiés Qualiopi et vérifiez les avis des anciens stagiaires. 4. Anticiper les débouchés : Certaines formations mènent à des métiers porteurs, tandis que d'autres peuvent être saturées. Renseignez-vous sur les perspectives d'emploi dans votre région.

Exemples de formations adaptées à une reconversion

Voici quelques exemples de formations souvent plébiscitées pour une reconversion après un licenciement :

- Formations en numérique : Développement web, cybersécurité, data analysis (ex : titres RNCP niveau 5 ou 6). - Formations dans la santé et le social : Aide-soignant, infirmier, accompagnant d'élèves en situation de handicap. - Formations dans les métiers manuels : Électricien, plombier, menuisier (secteur du BTP en tension). - Formations en gestion et commerce : Comptabilité, marketing digital, gestion de projet.

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Les aides régionales et locales pour financer sa reconversion

Les régions et les collectivités locales proposent des dispositifs complémentaires pour soutenir les salariés en reconversion, notamment après un licenciement. Ces aides peuvent prendre la forme de subventions, de prêts à taux zéro ou d'accompagnements personnalisés.

Les dispositifs en Hauts-de-France

La région Hauts-de-France propose plusieurs dispositifs pour faciliter la reconversion professionnelle :

- Le Pass Formation : Une aide financière pour les demandeurs d'emploi ou les salariés en reconversion, sous conditions de ressources. Plus d'informations sur le site de la région. - Les contrats de professionnalisation : Des formations en alternance rémunérées, idéales pour acquérir une expérience professionnelle tout en se formant. - Les aides à la mobilité : Prise en charge partielle des frais de transport ou d'hébergement pour les formations éloignées du domicile.

Les dispositifs nationaux

En complément des aides régionales, plusieurs dispositifs nationaux peuvent être mobilisés :

- Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) : Anciennement appelé CIF (Congé Individuel de Formation), ce dispositif permet de suivre une formation longue rémunérée, sous conditions. Pour en savoir plus, consultez le site du ministère du Travail. - Le dispositif Transitions Pro : Géré par les associations Transitions Pro, il accompagne les salariés en reconversion dans la construction de leur projet et le financement de leur formation. - Les aides de Pôle Emploi : Les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'aides spécifiques pour financer une formation, notamment via l'Aide Individuelle à la Formation (AIF).

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Trouver un conseiller en évolution professionnelle (CEP) près de Laon

Un conseiller en évolution professionnelle (CEP) est un expert qui accompagne les salariés et demandeurs d'emploi dans leur projet de reconversion. Son rôle est d'aider à clarifier son projet, identifier les formations adaptées et mobiliser les financements disponibles.

Qui peut bénéficier d'un accompagnement par un CEP ?

Toute personne active peut solliciter un CEP, qu'elle soit en emploi, en recherche d'emploi ou en reconversion. Les salariés en CDI ou CDD, les indépendants, les agents publics et les demandeurs d'emploi y ont droit.

Comment trouver un CEP ?

Plusieurs réseaux proposent des services de conseil en évolution professionnelle :

- France Rénov' : Ce service public propose un accompagnement gratuit pour les projets de reconversion, notamment via des conseillers dédiés. Pour trouver un conseiller près de Laon, consultez le site de France Rénov'. - Les missions locales : Destinées aux jeunes de moins de 26 ans, les missions locales proposent également un accompagnement pour les projets de reconversion. - Les OPCO (Opérateurs de Compétences) : Chaque OPCO propose un accompagnement pour les salariés de son secteur. Pour trouver votre OPCO, consultez le site de l'OPCO. - Les chambres de commerce et d'industrie (CCI) : Les CCI proposent des services d'accompagnement pour les créateurs d'entreprise et les porteurs de projets.

Que peut vous apporter un CEP ?

Un conseiller en évolution professionnelle peut vous aider à :

- Faire un bilan de vos compétences et de votre parcours. - Définir un projet professionnel réaliste et adapté à votre profil. - Identifier les formations et certifications pertinentes. - Mobiliser les financements disponibles (CPF, PTP, aides régionales, etc.). - Préparer votre recherche d'emploi ou votre création d'entreprise.

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Les erreurs à éviter lors d'une reconversion professionnelle

Se reconvertir après un licenciement ou une fermeture d'entreprise est un processus complexe qui nécessite une bonne préparation. Voici les erreurs les plus courantes à éviter pour maximiser ses chances de réussite.

1. Se lancer sans avoir fait un bilan de compétences

Un bilan de compétences permet de valider ses aspirations et d'éviter de se lancer dans une voie sans issue. Sans cette étape, le risque est de choisir une formation ou un métier par défaut, sans réelle motivation.

2. Sous-estimer l'importance des débouchés

Certaines formations, bien que passionnantes, ne débouchent pas toujours sur des emplois stables ou bien rémunérés. Il est essentiel de vérifier les perspectives d'emploi dans le secteur visé avant de s'engager.

3. Négliger les aides financières disponibles

Le financement d'une reconversion peut représenter un coût important. Il est crucial de mobiliser tous les dispositifs disponibles (CPF, PTP, aides régionales, etc.) pour limiter l'impact financier.

4. Choisir une formation trop longue ou inadaptée

Une formation trop longue peut retarder votre retour à l'emploi, tandis qu'une formation inadaptée peut ne pas répondre aux attentes du marché. Privilégiez des formations courtes et certifiantes, en phase avec les besoins des entreprises.

5. Ne pas anticiper les aspects pratiques

Une reconversion implique souvent des démarches administratives, des frais de transport ou d'hébergement, voire un changement de région. Anticipez ces aspects pour éviter les mauvaises surprises.

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Les secteurs porteurs pour une reconversion en 2026

Certains secteurs offrent des opportunités intéressantes pour une reconversion, notamment en raison de leur dynamisme économique ou de leurs besoins en main-d'œuvre. Voici une sélection des secteurs les plus porteurs en 2026.

1. Le numérique et l'informatique

Le secteur du numérique reste l'un des plus dynamiques, avec une pénurie de talents dans des domaines comme la cybersécurité, le développement web ou la data science. Les formations courtes (3 à 12 mois) permettent d'acquérir des compétences recherchées.

2. La santé et le social

Avec le vieillissement de la population et les besoins croissants en soins, les métiers de la santé et du social recrutent massivement. Les formations d'aide-soignant, d'infirmier ou d'accompagnant d'élèves en situation de handicap sont particulièrement accessibles.

3. Le BTP et les métiers manuels

Le secteur du BTP est en tension dans de nombreuses régions, notamment en raison du manque de main-d'œuvre qualifiée. Les formations en électricité, plomberie ou menuiserie offrent des débouchés rapides.

4. La transition écologique et énergétique

Avec la montée en puissance des enjeux environnementaux, les métiers liés à la rénovation énergétique, aux énergies renouvelables ou à l'économie circulaire sont en plein essor. Les formations dans ces domaines sont souvent éligibles au CPF.

5. Le commerce et la vente

Le commerce reste un secteur clé de l'économie, avec des besoins constants en vendeurs, conseillers clientèle ou responsables de rayon. Les formations en management, marketing ou gestion de projet sont particulièrement utiles.

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Les dispositifs d'accompagnement pour les salariés licenciés

Les salariés licenciés bénéficient de dispositifs spécifiques pour faciliter leur reconversion. Ces dispositifs sont souvent mis en place dans le cadre des plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) ou des ruptures conventionnelles collectives (RCC).

1. L'accompagnement personnalisé (AP)

Dans le cadre d'un PSE, l'employeur peut proposer un accompagnement personnalisé pour aider les salariés à se reconvertir. Cet accompagnement peut inclure un bilan de compétences, des formations ou un soutien à la création d'entreprise.

2. Le congé de reclassement

Le congé de reclassement permet aux salariés licenciés de bénéficier d'un congé rémunéré pour suivre une formation ou rechercher un nouvel emploi. La durée de ce congé est généralement de 4 à 12 mois.

3. Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Le CSP est un dispositif destiné aux salariés licenciés pour motif économique. Il permet de bénéficier d'un accompagnement renforcé (formation, coaching, aide à la création d'entreprise) et d'une allocation spécifique.

4. Les cellules de reclassement

Certaines entreprises mettent en place des cellules de reclassement pour accompagner les salariés licenciés. Ces cellules proposent des ateliers, des entretiens individuels et des mises en relation avec des employeurs.

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Comment préparer sa visite au salon de l'emploi de Laon ?

Le salon de l'emploi du 5 mars au boulodrome de Laon est une opportunité unique pour rencontrer des employeurs, découvrir des formations et obtenir des conseils personnalisés. Voici comment préparer votre visite pour en tirer le meilleur parti.

1. Préparez vos questions

Avant de vous rendre au salon, listez les questions que vous souhaitez poser aux exposants. Voici quelques exemples :

- Quels sont les métiers en tension dans votre secteur ? - Quelles formations proposez-vous pour une reconversion ? - Quels sont les financements disponibles pour ces formations ? - Comment postuler à vos offres d'emploi ?

2. Apportez votre CV et vos documents

Prévoyez plusieurs exemplaires de votre CV, ainsi que des copies de vos diplômes, attestations de formation ou certificats de travail. Ces documents pourront être utiles pour postuler sur place ou lors d'entretiens.

3. Prévoyez des vêtements adaptés

Un salon de l'emploi est un événement professionnel. Privilégiez une tenue sobre et soignée pour faire bonne impression.

4. Planifiez votre parcours

Consultez la liste des exposants et des ateliers à l'avance pour organiser votre parcours. Certains salons proposent des conférences ou des tables rondes sur des thèmes spécifiques (ex : reconversion, création d'entreprise).

5. Renseignez-vous sur les aides disponibles

Certains exposants ou partenaires du salon proposent des aides financières ou des accompagnements pour les visiteurs. Renseignez-vous sur place pour savoir comment en bénéficier.

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Les ressources utiles pour aller plus loin

Pour approfondir vos connaissances sur la reconversion professionnelle et les dispositifs d'aide, voici une sélection de ressources officielles et utiles :

- Mon Compte Formation : Pour consulter votre solde CPF et rechercher des formations éligibles. - France Rénov' : Pour trouver un conseiller en évolution professionnelle près de chez vous. - Pôle Emploi : Pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'aides financières. - Service-Public.fr : Pour connaître vos droits et les dispositifs d'aide disponibles. - ADEME : Pour découvrir les formations et métiers liés à la transition écologique. - ANIL : Pour obtenir des conseils sur la création ou reprise d'entreprise.

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Témoignages : des parcours de reconversion réussis

Pour illustrer concrètement les opportunités offertes par une reconversion professionnelle, voici quelques exemples de parcours inspirants.

Exemple 1 : De la restauration au numérique

Un ancien serveur dans un restaurant de Laon a décidé de se reconvertir dans le développement web après un licenciement. Grâce à un bilan de compétences financé par son CPF, il a suivi une formation de 6 mois en développement web. Aujourd'hui, il travaille en freelance et réalise des sites internet pour des entreprises locales.

Exemple 2 : De l'industrie à la santé

Une employée d'une usine de la région a été licenciée dans le cadre d'un PSE. Avec l'aide d'un conseiller en évolution professionnelle, elle a opté pour une formation d'aide-soignante. Grâce au Projet de Transition Professionnelle (PTP), elle a pu suivre cette formation rémunérée et travaille désormais dans un Ehpad.

Exemple 3 : De la vente à l'artisanat

Un ancien vendeur dans une enseigne de bricolage a décidé de se lancer dans la menuiserie après avoir découvert sa passion pour le travail du bois. Il a suivi une formation qualifiante en ébénisterie et a créé son entreprise artisanale. Aujourd'hui, il travaille à son compte et réalise des meubles sur mesure.

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Conclusion : rebondir après un licenciement, c'est possible !

Un licenciement ou une fermeture d'entreprise peut sembler être une fin en soi, mais c'est aussi une opportunité de se réinventer. Le salon de l'emploi de Laon le 5 mars est une étape concrète pour découvrir des formations, rencontrer des conseillers et préparer votre reconversion.

N'hésitez pas à profiter des dispositifs d'accompagnement comme le bilan de compétences, les formations éligibles au CPF ou les aides régionales. Avec une bonne préparation et un accompagnement adapté, une reconversion réussie est à votre portée.

Pour aller plus loin, consultez les ressources officielles citées dans cet article ou rendez-vous directement au salon de l'emploi de Laon le 5 mars pour échanger avec des experts et des employeurs.

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FAQ : Réponses à vos questions sur la reconversion professionnelle