Licenciements West Pharmaceutical : quelles formations de reconversion financées par le CPF ou Pôle Emploi ?

Licenciements West Pharmaceutical : quelles formations de reconversion financées par le CPF ou Pôle Emploi ?

Ce qu'il s'est passé au Nouvion-en-Thiérache Source

Depuis trois jours, la production est à l’arrêt au sein de l’établissement West Pharmaceutical situé au Nouvion-en-Thiérache, dans l’Aisne. Cette situation, qui pourrait s’aggraver, expose les salariés à un risque de licenciement économique. Dans ce contexte, les dispositifs publics de formation et de reconversion professionnelle deviennent des leviers essentiels pour accompagner les travailleurs vers de nouveaux métiers.

Les pouvoirs publics et les acteurs locaux de l’emploi ont déjà commencé à mobiliser des solutions pour anticiper les conséquences de cette fermeture temporaire. Parmi elles, les formations financées par le Compte Personnel de Formation (CPF) ou Pôle Emploi occupent une place centrale. Ces dispositifs permettent aux salariés concernés de se former rapidement à des compétences recherchées, tout en sécurisant leur parcours professionnel.

Cet article vous explique comment accéder à ces formations, quels sont les critères pour choisir un organisme Qualiopi, et quelles sont les démarches à suivre pour éviter les pièges. Des conseils pratiques pour rebondir après un licenciement sont également proposés.

---

Les dispositifs de financement disponibles pour une reconversion

Le Compte Personnel de Formation (CPF) : un outil clé pour se former

Le CPF est un compte individuel qui permet à chaque salarié de financer des formations certifiantes ou qualifiantes. Depuis 2019, il est alimenté en euros et non plus en heures, avec un solde de 500 à 800 € par an selon le niveau de qualification. Pour les salariés en risque de licenciement, le CPF peut être abondé par des fonds publics ou par l’employeur dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE).

Les formations éligibles au CPF sont répertoriées sur la plateforme Mon Compte Formation. Elles couvrent des domaines variés : numérique, santé, bâtiment, logistique, ou encore transition écologique. Les salariés peuvent utiliser leur CPF pour financer tout ou partie d’une formation, sous réserve de respecter les critères d’éligibilité.

Pour les salariés de West Pharmaceutical, il est conseillé de consulter leur solde CPF dès que possible et de vérifier si leur employeur a prévu un abondement spécifique dans le cadre du PSE. Les formations en reconversion professionnelle sont souvent prioritaires dans ces dispositifs.

Pôle Emploi : un accompagnement renforcé pour les demandeurs d’emploi

Pôle Emploi propose plusieurs dispositifs pour financer une formation dans le cadre d’un projet de reconversion. Parmi eux :

- L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) : cette aide permet de financer tout ou partie des frais de formation pour les demandeurs d’emploi inscrits. Elle est attribuée sous conditions de ressources et de pertinence du projet professionnel. - Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) : réservé aux salariés en CDI, ce dispositif permet de suivre une formation longue (jusqu’à 1 an) tout en conservant son statut de salarié. Les salariés de West Pharmaceutical pourraient y avoir accès s’ils bénéficient d’un PSE. - Les formations en alternance : Pôle Emploi finance également des formations en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) pour les demandeurs d’emploi de moins de 26 ans ou en reconversion.

Pour bénéficier de ces aides, il est impératif de s’inscrire rapidement comme demandeur d’emploi et de contacter son conseiller Pôle Emploi pour évaluer les possibilités de financement. Les formations prioritaires sont celles qui correspondent à des métiers en tension dans la région, comme ceux du numérique, de la santé ou de la transition écologique.

Les aides régionales et locales : des compléments indispensables

Les régions et les intercommunalités proposent souvent des dispositifs complémentaires pour soutenir les projets de reconversion. Dans l’Aisne, des aides spécifiques peuvent être mobilisées pour les salariés en risque de licenciement industriel. Ces aides peuvent prendre la forme :

- De subventions pour financer une partie des frais de formation. - D’accompagnement personnalisé par des structures locales comme les Maisons de l’Emploi ou les Pôles de Compétitivité. - De partenariats avec des entreprises locales pour faciliter l’insertion professionnelle après la formation.

Pour connaître les dispositifs disponibles, il est recommandé de contacter la Maison de l’Emploi de l’Aisne ou le Conseil Régional Hauts-de-France. Ces structures pourront orienter les salariés vers les formations les plus adaptées à leur profil et aux besoins du marché local.

---

Comment choisir un organisme de formation Qualiopi ?

L’importance de la certification Qualiopi

Depuis 2022, tous les organismes de formation souhaitant proposer des formations éligibles au CPF ou à Pôle Emploi doivent être certifiés Qualiopi. Cette certification garantit la qualité des processus de formation, l’adéquation des moyens pédagogiques aux objectifs, et la transparence des tarifs.

Pour vérifier si un organisme est bien certifié Qualiopi, vous pouvez consulter la liste officielle sur le site du ministère du Travail : Qualiopi. Une simple recherche par nom ou par région permet de s’assurer que l’organisme est bien référencé.

Les critères pour éviter les arnaques

Face à l’urgence de la situation, certains organismes peu scrupuleux peuvent proposer des formations non certifiantes ou des certifications sans valeur sur le marché du travail. Pour éviter les pièges, voici les critères à vérifier :

- La certification Qualiopi : comme évoqué précédemment, c’est un prérequis absolu. - Les avis et témoignages : consultez les retours d’anciens stagiaires sur des plateformes comme Google, Facebook ou les forums spécialisés. - Les débouchés concrets : une formation doit mener à un métier ou à une certification reconnue (RNCP, CQP, etc.). Méfiez-vous des formations trop génériques ou sans lien avec un secteur porteur. - Les frais cachés : vérifiez que le devis est transparent et qu’il n’y a pas de frais supplémentaires (frais d’inscription, frais de matériel, etc.). - L’accompagnement post-formation : une bonne formation doit inclure un suivi pour l’insertion professionnelle (CV, simulation d’entretien, mise en relation avec des entreprises).

Les formations prioritaires dans l’Aisne

Dans le contexte actuel, certaines formations sont particulièrement adaptées aux salariés de West Pharmaceutical, compte tenu de leur expérience industrielle et des besoins du marché local. Voici quelques pistes :

- Les métiers du numérique : développement web, cybersécurité, data analyse. Ces secteurs recrutent massivement et offrent des formations courtes (3 à 6 mois) éligibles au CPF. - Les métiers de la santé et du social : aide-soignant, infirmier, accompagnant d’élèves en situation de handicap. Ces formations sont souvent financées par Pôle Emploi et débouchent sur des métiers stables. - Les métiers de la transition écologique : technicien en énergies renouvelables, gestion des déchets, éco-construction. Ces secteurs sont en plein essor et bénéficient de financements publics. - Les métiers de la logistique et du transport : cariste, préparateur de commandes, responsable logistique. Ces formations sont accessibles sans diplôme préalable et offrent des débouchés rapides.

Pour identifier les formations les plus adaptées, les salariés peuvent utiliser l’outil France Compétences ou consulter les catalogues des organismes locaux certifiés Qualiopi.

---

Les démarches à suivre pour une reconversion réussie

Évaluer son projet professionnel

Avant de se lancer dans une formation, il est essentiel d’évaluer son projet professionnel. Plusieurs outils peuvent aider :

- Le bilan de compétences : financé par le CPF, il permet d’identifier ses compétences, ses motivations et les métiers adaptés à son profil. Ce bilan est particulièrement utile en cas de licenciement pour mieux cibler sa reconversion. - Les tests d’orientation : des plateformes comme Mon Orientation en Ligne proposent des tests gratuits pour explorer les métiers en fonction de ses centres d’intérêt. - Les salons et forums de l’emploi : participer à des événements locaux permet de rencontrer des professionnels et d’obtenir des informations sur les secteurs qui recrutent.

S’inscrire à une formation

Une fois le projet professionnel défini, il faut choisir une formation et s’inscrire. Voici les étapes clés :

1. Vérifier l’éligibilité au financement : s’assurer que la formation est bien éligible au CPF, à Pôle Emploi ou à une aide régionale. 2. Contacter l’organisme de formation : vérifier les dates, les modalités pédagogiques (présentiel, distanciel, alternance) et les prérequis. 3. Monter le dossier de financement : rassembler les justificatifs nécessaires (solde CPF, attestation Pôle Emploi, etc.) et envoyer la demande de financement. 4. Valider l’inscription : une fois le financement obtenu, confirmer sa place en formation et préparer son arrivée.

Anticiper la recherche d’emploi

Une reconversion réussie ne s’arrête pas à la formation : il faut également préparer son insertion professionnelle. Voici quelques conseils :

- Mettre à jour son CV et son profil LinkedIn : mettre en avant les nouvelles compétences acquises et les certifications obtenues. - Participer à des ateliers de recherche d’emploi : Pôle Emploi et les Maisons de l’Emploi proposent des ateliers pour optimiser sa candidature (rédaction de CV, simulation d’entretien, etc.). - Réseauter : participer à des événements professionnels, rejoindre des groupes LinkedIn ou des associations locales pour élargir son réseau. - Se former aux outils numériques : maîtriser les plateformes de recherche d’emploi (Indeed, Welcome to the Jungle, etc.) et les outils de visioconférence pour les entretiens à distance.

---

Les erreurs à éviter lors d’une reconversion

Se former sans projet clair

Une formation coûteuse et longue ne garantit pas une insertion professionnelle réussie si elle ne correspond pas à un projet cohérent. Avant de s’engager, il est crucial de :

- Identifier les métiers porteurs dans sa région. - Vérifier les débouchés concrets de la formation. - Évaluer ses motivations et ses contraintes (budget, temps, mobilité).

Négliger les aides financières

Certains salariés renoncent à une formation par méconnaissance des dispositifs de financement disponibles. Il est essentiel de :

- Consulter son solde CPF et vérifier les abondements possibles. - Contacter Pôle Emploi pour connaître les aides accessibles (AIF, PTP, etc.). - Se renseigner auprès des acteurs locaux (Maison de l’Emploi, Conseil Régional) pour identifier les aides complémentaires.

Choisir une formation non reconnue

Toutes les formations ne se valent pas. Pour éviter les déceptions, il faut privilégier :

- Les certifications reconnues par l’État (RNCP, CQP, etc.). - Les formations dispensées par des organismes certifiés Qualiopi. - Les formations avec un taux d’insertion professionnelle élevé.

Sous-estimer l’accompagnement

Une reconversion réussie nécessite un accompagnement tout au long du parcours. Il est recommandé de :

- Bénéficier d’un suivi personnalisé (conseiller Pôle Emploi, coach en reconversion). - Participer à des ateliers pour préparer son insertion professionnelle. - Rester en contact avec son ancien employeur ou les acteurs locaux pour faciliter la transition.

---

Les ressources utiles pour aller plus loin

Les plateformes officielles

- Mon Compte Formation : pour consulter son solde CPF et rechercher des formations éligibles. - Pôle Emploi : pour connaître les aides disponibles et s’inscrire comme demandeur d’emploi. - France Compétences : pour vérifier la certification Qualiopi des organismes de formation. - Service-Public.fr : pour obtenir des informations sur les droits des salariés et les dispositifs de reconversion.

Les acteurs locaux dans l’Aisne

- Maison de l’Emploi de l’Aisne : pour un accompagnement personnalisé et des informations sur les dispositifs locaux. - Conseil Régional Hauts-de-France : pour connaître les aides régionales et les formations prioritaires. - Les Pôles de Compétitivité : pour identifier les secteurs porteurs et les formations associées. - Les Missions Locales : pour les jeunes de moins de 26 ans en reconversion.

Les dispositifs d’urgence

En cas de licenciement imminent, des dispositifs d’urgence peuvent être mobilisés :

- Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) : pour les salariés en CDI licenciés pour motif économique, ce contrat permet de bénéficier d’un accompagnement renforcé et d’une allocation spécifique. - Le Congé de Reclassement : proposé dans le cadre d’un PSE, il permet de suivre une formation tout en percevant une partie de son salaire. - Les cellules de reclassement : certaines entreprises en difficulté mettent en place des cellules pour accompagner les salariés vers de nouveaux emplois.

---

Témoignages et retours d’expérience

Le parcours de Sophie, ancienne salariée d’une usine textile

Sophie, 42 ans, a travaillé pendant 15 ans dans une usine textile de l’Aisne avant d’être licenciée pour motif économique. Grâce au CPF et à un accompagnement par Pôle Emploi, elle a suivi une formation de technicienne en énergies renouvelables en 6 mois. Aujourd’hui, elle travaille dans une entreprise locale spécialisée dans l’installation de panneaux solaires. "Sans le CPF et l’aide de Pôle Emploi, je n’aurais jamais osé me lancer. La formation était intensive, mais très concrète, et j’ai trouvé un emploi rapidement", explique-t-elle.

Le parcours de Thomas, ancien ouvrier de West Pharmaceutical

Thomas, 38 ans, a été informé du risque de licenciement chez West Pharmaceutical. Il a profité d’un Congé de Reclassement pour suivre une formation de développeur web en alternance. "J’ai toujours aimé l’informatique, mais je n’osais pas me lancer. Le Congé de Reclassement m’a permis de me former sans pression financière", raconte-t-il. Aujourd’hui, il travaille en tant que développeur junior dans une ESN de la région.

Les leçons à retenir

Ces témoignages montrent que :

- Une reconversion est possible à tout âge, même après plusieurs années dans le même secteur. - Les dispositifs publics (CPF, Pôle Emploi, CSP) sont des leviers essentiels pour financer une formation. - L’accompagnement personnalisé (conseiller Pôle Emploi, cellule de reclassement) est un atout majeur pour réussir sa transition.

---

Que faire si vous êtes concerné par la situation au Nouvion-en-Thiérache ?

1. Consulter votre solde CPF

Rendez-vous sur Mon Compte Formation pour vérifier votre solde et identifier les formations éligibles. Si votre employeur a prévu un abondement dans le cadre d’un PSE, contactez le service RH pour en savoir plus.

2. Vous inscrire comme demandeur d’emploi

Si vous risquez un licenciement, inscrivez-vous dès que possible sur Pôle Emploi pour bénéficier des aides (AIF, PTP, etc.). Votre conseiller pourra vous orienter vers des formations prioritaires.

3. Contacter la Maison de l’Emploi de l’Aisne

La Maison de l’Emploi propose un accompagnement personnalisé pour les salariés en reconversion. Vous y trouverez des informations sur les formations locales et les aides régionales.

4. Explorer les formations prioritaires

Consultez les catalogues des organismes certifiés Qualiopi pour identifier les formations adaptées à votre profil. Privilégiez les métiers en tension dans la région (numérique, santé, transition écologique, logistique).

5. Anticiper votre recherche d’emploi

Mettez à jour votre CV, activez votre réseau professionnel, et participez à des ateliers de recherche d’emploi proposés par Pôle Emploi ou les Missions Locales.

---

FAQ : Licenciements West Pharmaceutical – Formation et reconversion

Quels sont les dispositifs de financement disponibles pour une reconversion après un licenciement chez West Pharmaceutical ?

Plusieurs dispositifs peuvent financer une formation après un licenciement : le Compte Personnel de Formation (CPF), les aides de Pôle Emploi (AIF, PTP), et les dispositifs régionaux ou locaux. Le CPF permet de financer des formations certifiantes, tandis que Pôle Emploi propose des aides spécifiques pour les demandeurs d’emploi. Dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), l’employeur peut également abonder le CPF ou proposer un Congé de Reclassement pour suivre une formation.

Comment vérifier si un organisme de formation est certifié Qualiopi ?

Pour vérifier la certification Qualiopi d’un organisme, consultez la liste officielle sur le site de France Compétences. Une simple recherche par nom ou par région permet de s’assurer que l’organisme est bien référencé et éligible aux financements publics.

Quelles sont les formations les plus adaptées aux salariés de West Pharmaceutical dans l’Aisne ?

Les formations prioritaires dans l’Aisne dépendent des besoins locaux et des compétences des salariés. Parmi les pistes les plus pertinentes : les métiers du numérique (développement web, cybersécurité), les métiers de la santé et du social (aide-soignant, infirmier), les métiers de la transition écologique (technicien en énergies renouvelables), et les métiers de la logistique (cariste, préparateur de commandes). Ces secteurs recrutent massivement et offrent des formations courtes et financées.

Puis-je bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour ma reconversion ?

Oui, plusieurs acteurs proposent un accompagnement personnalisé : Pôle Emploi (via un conseiller dédié), la Maison de l’Emploi de l’Aisne, les Missions Locales (pour les moins de 26 ans), et les cellules de reclassement mises en place par l’employeur dans le cadre d’un PSE. Ces structures peuvent vous aider à définir un projet professionnel, choisir une formation, et préparer votre insertion.

Quels sont les pièges à éviter lors du choix d’une formation ?

Pour éviter les pièges, vérifiez que la formation est certifiée Qualiopi, qu’elle mène à une certification reconnue (RNCP, CQP), et qu’elle correspond à un métier porteur. Méfiez-vous des formations trop génériques, des organismes sans avis clients, ou des formations avec des frais cachés. Enfin, privilégiez les formations avec un taux d’insertion élevé et un accompagnement post-formation.

Que faire si je suis licencié et que je n’ai pas encore trouvé de formation ?

Si vous êtes licencié, inscrivez-vous immédiatement comme demandeur d’emploi sur Pôle Emploi pour bénéficier des aides (AIF, PTP). Consultez votre solde CPF et contactez la Maison de l’Emploi de l’Aisne pour un accompagnement personnalisé. Vous pouvez également explorer les formations en alternance ou les dispositifs d’urgence comme le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).

---

cta_magalie: "Vous êtes concerné par la situation chez West Pharmaceutical ? Posez vos questions à notre chatbot Magalie pour obtenir des conseils personnalisés sur les formations de reconversion et les dispositifs de financement disponibles dans l’Aisne. Tapez simplement 'Licenciement West Pharmaceutical' pour démarrer le dialogue."