Tergnier relance sa Pépinière du commerce : quelles solutions pour les salariés en reconversion ?

Ce qu'il s'est passé à Tergnier Source

La ville de Tergnier, située dans l’Aisne, fait face à une conjoncture économique difficile marquée par la fermeture de sites industriels et des licenciements massifs. Pour relancer son économie locale, la municipalité mise sur la Pépinière du commerce, un dispositif visant à soutenir la création et l’installation d’entreprises sur son territoire. Cette initiative s’inscrit dans une stratégie plus large de reconversion professionnelle et de diversification économique.

Dans ce contexte, les salariés concernés par les fermetures d’entreprises disposent de plusieurs leviers pour rebondir rapidement. Voici les solutions concrètes à leur disposition, ainsi que les dispositifs d’accompagnement et de financement disponibles.

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Pourquoi la Pépinière du commerce de Tergnier est-elle un levier de reconversion ?

La Pépinière du commerce de Tergnier est un espace dédié à l’accueil et à l’accompagnement des porteurs de projets souhaitant créer ou reprendre une entreprise. Ce dispositif s’adresse particulièrement aux salariés en reconversion professionnelle, notamment ceux issus de secteurs en déclin ou touchés par des restructurations.

Un accompagnement personnalisé pour les entrepreneurs

Les porteurs de projets bénéficient d’un accompagnement sur mesure, incluant : - Un hébergement en locaux adaptés à prix réduit pendant les premiers mois. - Un accès à des ateliers et formations sur la gestion d’entreprise, le marketing ou encore la comptabilité. - Un réseau de partenaires (banques, experts-comptables, etc.) pour faciliter le lancement.

Un tremplin vers l’emploi local

En soutenant la création d’entreprises, la Pépinière du commerce contribue à dynamiser l’économie locale et à créer de nouveaux emplois. Pour les salariés en reconversion, c’est une opportunité de se lancer dans un secteur porteur, comme le commerce de proximité, les services à la personne ou encore l’artisanat.

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Bilan de compétences : la première étape pour une reconversion réussie

Avant de se lancer dans un projet de reconversion, il est essentiel de réaliser un bilan de compétences. Ce dispositif permet d’identifier ses atouts, ses motivations et les métiers adaptés à son profil.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est une démarche encadrée par le Code du travail (articles L. 6313-1 à L. 6313-11). Il vise à : - Analyser ses compétences professionnelles et personnelles. - Définir un projet professionnel réaliste. - Identifier les formations nécessaires pour atteindre ses objectifs.

Comment le financer ?

Plusieurs dispositifs permettent de financer un bilan de compétences : - Le Compte Personnel de Formation (CPF) : les salariés peuvent utiliser leurs droits CPF pour financer tout ou partie du bilan. - Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) : ce dispositif, géré par les Commissions Paritaires Interprofessionnelles Régionales (CPIR), permet aux salariés de suivre une formation certifiante tout en conservant leur salaire. - L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) : proposée par Pôle Emploi, cette aide finance partiellement ou totalement une formation.

Où réaliser un bilan de compétences ?

Les bilans de compétences sont proposés par des organismes certifiés Qualiopi, garantissant la qualité des prestations. Pour trouver un organisme près de Tergnier, les salariés peuvent consulter le site Mon Compte Formation ou contacter leur Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).

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Les formations de reconversion certifiantes : un tremplin vers un nouveau métier

Une fois le projet professionnel défini, les salariés en reconversion peuvent se tourner vers des formations certifiantes, reconnues par l’État et les branches professionnelles. Ces formations permettent d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer un nouveau métier rapidement.

Qu’est-ce qu’une formation certifiante ?

Une formation certifiante délivre un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle (CQP). Ces certifications sont reconnues par les employeurs et permettent d’accéder à des métiers en tension.

Quels secteurs recrutent en 2024 ?

D’après les données de France Compétences et de Pôle Emploi, plusieurs secteurs offrent des opportunités pour les reconvertis : - Le numérique : développement web, cybersécurité, data analysis. - La santé et le social : aide-soignant, infirmier, accompagnant d’élèves en situation de handicap. - La transition écologique : technicien en énergies renouvelables, conseiller en rénovation énergétique. - L’artisanat et le commerce : boulanger, boucher, vendeur en magasin.

Comment financer une formation certifiante ?

Plusieurs dispositifs permettent de financer une formation de reconversion : - Le CPF : les droits acquis tout au long de la carrière peuvent être mobilisés pour financer une formation éligible. - Le PTP : ce dispositif permet de suivre une formation certifiante tout en conservant une partie de son salaire. - Les aides régionales : certaines régions proposent des subventions ou des prêts à taux zéro pour les formations. - Les OPCO (Opérateurs de Compétences) : ces organismes financent des formations pour les salariés, en fonction de leur branche professionnelle.

Comment choisir un organisme de formation Qualiopi ?

Pour garantir la qualité d’une formation, il est essentiel de vérifier que l’organisme est certifié Qualiopi. Cette certification, obligatoire depuis 2022, atteste que l’organisme respecte les exigences de qualité définies par l’État.

Pour trouver un organisme Qualiopi près de Tergnier, les salariés peuvent consulter : - Le site Qualiopi - Le site Mon Compte Formation - Leur Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)

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Le Compte Personnel de Formation (CPF) : un outil clé pour financer sa reconversion

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant à chaque salarié de financer des formations tout au long de sa carrière. Depuis sa création en 2015, le CPF a été renforcé pour faciliter l’accès à la formation et à la reconversion professionnelle.

Comment fonctionne le CPF ?

Le CPF est alimenté en euros chaque année, à hauteur de : - 500 € par an pour les salariés à temps plein (dans la limite de 5 000 €). - 800 € par an pour les salariés peu qualifiés ou en situation de handicap (dans la limite de 8 000 €).

Les droits CPF sont cumulables et peuvent être utilisés pour financer une formation, un bilan de compétences ou même un accompagnement à la création d’entreprise.

Quelles formations sont éligibles au CPF ?

Pour être éligible au CPF, une formation doit : - Être certifiante (diplôme, titre professionnel, CQP). - Être inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique (RS). - Être dispensée par un organisme Qualiopi.

Comment utiliser ses droits CPF ?

Pour utiliser ses droits CPF, il suffit de se connecter à son compte sur le site Mon Compte Formation et de choisir une formation éligible. Le paiement se fait directement en ligne, sans avance de frais.

Exemples de formations éligibles au CPF

Voici quelques exemples de formations éligibles au CPF, utiles pour une reconversion : - Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) en commerce, vente ou gestion. - Titre professionnel en développement web, cybersécurité ou data analysis. - Formation en transition écologique (ex : conseiller en rénovation énergétique). - Formation en santé et social (ex : aide-soignant, accompagnant d’élèves en situation de handicap).

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Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) : une solution pour se former tout en gardant son salaire

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), anciennement appelé Congé Individuel de Formation (CIF), permet aux salariés de suivre une formation certifiante tout en conservant une partie de leur salaire. Ce dispositif est particulièrement adapté aux salariés en reconversion professionnelle.

Qui peut bénéficier du PTP ?

Le PTP est accessible aux salariés : - En CDI ou en CDD (sous conditions). - Justifiant d’au moins 24 mois d’activité professionnelle (dont 12 mois dans l’entreprise actuelle). - Suivant une formation certifiante et reconnue par l’État.

Comment fonctionne le PTP ?

Le PTP permet de : - Suivre une formation à temps plein ou partiel. - Conserver une partie de son salaire pendant la durée de la formation (jusqu’à 100 % du salaire brut pour les formations à temps plein). - Bénéficier d’une protection sociale pendant la formation.

Comment financer son PTP ?

Le financement du PTP est assuré par : - L’OPCO (Opérateur de Compétences) dont dépend l’entreprise. - L’État via les Commissions Paritaires Interprofessionnelles Régionales (CPIR). - Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi.

Comment faire une demande de PTP ?

Pour faire une demande de PTP, le salarié doit : 1. Choisir une formation certifiante éligible au PTP. 2. Contacter son OPCO pour vérifier l’éligibilité de la formation. 3. Adresser une demande à son employeur (sauf pour les formations à temps partiel ou en dehors du temps de travail). 4. Déposer un dossier auprès de la CPIR pour validation.

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Les aides locales et régionales pour les salariés en reconversion à Tergnier

En plus des dispositifs nationaux, les salariés en reconversion à Tergnier peuvent bénéficier d’aides locales et régionales pour financer leur projet. Ces aides visent à soutenir l’emploi et la création d’entreprise dans les territoires en reconversion.

Les aides de la Région Hauts-de-France

La Région Hauts-de-France propose plusieurs dispositifs pour les salariés en reconversion : - L’Aide Régionale à la Formation (ARF) : cette aide finance partiellement ou totalement une formation certifiante. - Le Pass Formation : un chèque formation de 500 € à 2 000 € pour les demandeurs d’emploi ou les salariés en reconversion. - L’Aide à la Création ou Reprise d’Entreprise (ACRE) : cette aide exonère partiellement les charges sociales pendant la première année d’activité.

Les dispositifs de la Métropole de Tergnier

La Métropole de Tergnier propose également des aides spécifiques : - Un accompagnement personnalisé pour les porteurs de projets. - Des subventions pour les formations en lien avec les besoins locaux (commerce, artisanat, transition écologique). - Un accès privilégié aux locaux de la Pépinière du commerce pour les projets innovants.

Comment accéder à ces aides ?

Pour bénéficier des aides locales et régionales, les salariés doivent : - Contacter leur conseiller Pôle Emploi ou leur Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). - Consulter le site de la Région Hauts-de-France ou de la Métropole de Tergnier. - Déposer un dossier auprès des organismes concernés (ex : CCI, Chambre des Métiers).

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Comment choisir le bon organisme de formation pour sa reconversion ?

Face à la multitude d’organismes de formation disponibles, il est essentiel de bien choisir pour garantir la qualité de sa formation et maximiser ses chances de réussite. Voici les critères à prendre en compte.

Vérifier la certification Qualiopi

Depuis 2022, tous les organismes de formation doivent être certifiés Qualiopi pour délivrer des formations éligibles au CPF ou au PTP. Cette certification garantit que l’organisme respecte les exigences de qualité définies par l’État.

Pour vérifier la certification d’un organisme, consultez le site Qualiopi.

Privilégier les formations en lien avec les besoins locaux

À Tergnier, les secteurs porteurs incluent le commerce, l’artisanat et la transition écologique. Il est donc judicieux de choisir une formation en lien avec ces secteurs pour maximiser ses chances d’embauche ou de création d’entreprise.

Comparer les taux de réussite et d’insertion

Les organismes de formation publient généralement des statistiques sur le taux de réussite et d’insertion de leurs formations. Ces données, disponibles sur leur site ou sur Data.gouv.fr, permettent d’évaluer la qualité d’une formation.

Se renseigner sur les modalités d’accompagnement

Un bon organisme de formation propose un accompagnement personnalisé, incluant : - Un suivi individualisé par un conseiller. - Des ateliers pratiques (ex : simulations d’entretiens, création de CV). - Un accès à un réseau d’anciens stagiaires ou d’entreprises partenaires.

Consulter les avis des anciens stagiaires

Les avis des anciens stagiaires, disponibles sur des plateformes comme Google Reviews ou Trustpilot, permettent d’avoir un retour d’expérience concret sur la qualité d’une formation.

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Étapes clés pour réussir sa reconversion professionnelle après un licenciement

Rebondir après un licenciement ou une fermeture d’entreprise nécessite une stratégie bien structurée. Voici les étapes à suivre pour maximiser ses chances de réussite.

1. Faire un bilan de compétences

Le bilan de compétences est la première étape pour identifier ses atouts et définir un projet professionnel réaliste. Il permet de : - Analyser ses compétences et ses motivations. - Identifier les métiers adaptés à son profil. - Définir un plan d’action pour atteindre ses objectifs.

2. Se former aux compétences recherchées

Une fois le projet défini, il est essentiel de se former aux compétences recherchées dans le secteur visé. Les formations certifiantes, éligibles au CPF ou au PTP, sont idéales pour acquérir rapidement les compétences nécessaires.

3. Bénéficier d’un accompagnement personnalisé

Un accompagnement par un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) ou un conseiller Pôle Emploi permet de : - Affiner son projet professionnel. - Trouver des formations adaptées. - Bénéficier de conseils sur les aides financières disponibles.

4. Créer son entreprise ou postuler à des offres d’emploi

Une fois formé, le salarié peut : - Créer son entreprise en s’appuyant sur la Pépinière du commerce de Tergnier. - Postuler à des offres d’emploi dans le secteur visé.

5. Se tenir informé des opportunités locales

Les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI), les Chambres des Métiers et les Pôles Emploi locaux organisent régulièrement des forums emploi, des ateliers et des sessions d’information sur les métiers porteurs. Ces événements permettent de : - Rencontrer des employeurs locaux. - Découvrir des formations ou des dispositifs d’aide. - Échanger avec d’autres professionnels en reconversion.

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Ressources utiles pour les salariés en reconversion à Tergnier

Pour faciliter sa reconversion professionnelle, il est essentiel de s’appuyer sur des ressources fiables et actualisées. Voici une sélection des outils et sites incontournables.

Sites officiels pour financer sa formation

- Mon Compte Formation : pour consulter ses droits CPF et trouver une formation éligible. - France Compétences : pour vérifier la certification d’une formation ou d’un organisme. - Pôle Emploi : pour accéder aux offres d’emploi et aux aides financières. - Service-Public.fr : pour connaître les dispositifs d’aide à la formation et à la reconversion.

Organismes d’accompagnement à Tergnier

- Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) : pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé. - Pôle Emploi : pour accéder aux offres d’emploi et aux aides financières. - Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) de l’Aisne : pour les porteurs de projets dans le commerce et l’artisanat. - Chambre des Métiers de l’Aisne : pour les projets dans l’artisanat. - Mission Locale : pour les jeunes de moins de 26 ans.

Dispositifs locaux à Tergnier

- Pépinière du commerce de Tergnier : pour les porteurs de projets dans le commerce. - Métropole de Tergnier : pour les aides locales et les ateliers d’accompagnement. - Région Hauts-de-France : pour les aides régionales et les formations.

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Témoignages : des parcours de reconversion réussis à Tergnier

Pour illustrer concrètement les opportunités offertes par la reconversion professionnelle, voici deux témoignages anonymisés de salariés ayant rebondi après un licenciement à Tergnier.

Témoignage 1 : De l’industrie au commerce

*Ancien employé dans une usine locale, [X] a décidé de se reconvertir dans le commerce après son licenciement. Grâce à un bilan de compétences financé par son CPF, elle a identifié son attrait pour la vente et le contact client. Elle a suivi une formation certifiante en gestion de commerce, éligible au PTP, et a bénéficié d’un accompagnement par la CCI de l’Aisne. Aujourd’hui, elle gère sa propre boutique de produits locaux à Tergnier, aidée par la Pépinière du commerce.*

Témoignage 2 : De l’artisanat à la transition écologique

*Ancien ouvrier dans le BTP, [Y] a choisi de se reconvertir dans les énergies renouvelables après la fermeture de son entreprise. Un bilan de compétences et une formation certifiante en conseil en rénovation énergétique, financée par son CPF et une aide régionale, lui ont permis de rebondir. Il travaille désormais comme conseiller indépendant et forme d’autres professionnels aux enjeux de la transition écologique.*

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FAQ : Réponses à vos questions sur la reconversion professionnelle à Tergnier

1. Quels sont les premiers pas à faire après un licenciement à Tergnier ?

Après un licenciement, il est recommandé de : 1. S’inscrire à Pôle Emploi pour bénéficier des allocations chômage et accéder aux offres d’emploi. 2. Contacter un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) pour faire un bilan de compétences et définir un projet professionnel. 3. Consulter ses droits CPF sur Mon Compte Formation pour financer une formation. 4. Se renseigner sur les aides locales (Région Hauts-de-France, Métropole de Tergnier).

2. Comment financer une formation de reconversion sans avancer de frais ?

Plusieurs dispositifs permettent de financer une formation sans avancer de frais : - Le CPF : utilisez vos droits acquis pour payer directement la formation. - Le PTP : conservez une partie de votre salaire pendant la formation. - Les aides régionales (ex : Pass Formation en Hauts-de-France). - Les OPCO : certains financent intégralement les formations pour les salariés.

3. Quels sont les métiers qui recrutent le plus en 2024 à Tergnier ?

D’après les données de Pôle Emploi et de la Région Hauts-de-France, les secteurs qui recrutent le plus incluent : - Le commerce et la vente (vendeurs, gestionnaires de stock). - L’artisanat (boulangers, bouchers, électriciens). - La transition écologique (conseillers en rénovation énergétique, techniciens en énergies renouvelables). - Le numérique (développeurs web, data analysts). - La santé et le social (aides-soignants, accompagnants d’élèves en situation de handicap).

4. Comment savoir si un organisme de formation est sérieux ?

Pour vérifier la qualité d’un organisme de formation, vérifiez : - Sa certification Qualiopi sur Qualiopi. - Son taux de réussite et d’insertion (disponible sur son site ou sur Data.gouv.fr). - Les avis des anciens stagiaires (Google Reviews, Trustpilot). - Son éligibilité aux financements (CPF, PTP, OPCO).

5. Peut-on créer son entreprise après un licenciement ?

Oui, un licenciement peut être une opportunité pour se lancer dans l’entrepreneuriat. Plusieurs dispositifs existent pour soutenir les créateurs d’entreprise : - L’ACRE : exonération partielle des charges sociales la première année. - La Pépinière du commerce de Tergnier : hébergement à prix réduit et accompagnement. - Les aides régionales (ex : subventions, prêts à taux zéro). - Les prêts bancaires (ex : prêt à taux zéro pour les projets innovants).

6. Comment trouver des offres d’emploi dans un nouveau secteur ?

Pour trouver des offres d’emploi dans un nouveau secteur, consultez : - Pôle Emploi : pour les offres en France et les dispositifs d’aide. - LinkedIn : pour les offres et le réseautage. - Indeed ou Glassdoor : pour comparer les offres. - Les sites spécialisés (ex : Apecita pour l’agroalimentaire, Métiers de la transition écologique). - Les forums emploi locaux (organisés par la CCI, la Chambre des Métiers ou la Métropole de Tergnier).

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CTA Magalie : Votre parcours de reconversion, c’est maintenant !

Vous êtes concerné par la fermeture d’un site industriel à Tergnier et souhaitez rebondir rapidement ? Ne restez pas seul face à cette situation.

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