Forum Emploi Geis : rebondir après un licenciement ou une fermeture d'entreprise

Ce qu'il s'est passé à Geispolsheim

Le forum Emploi Geis, organisé à la salle ACL de Geispolsheim, a enregistré la présence de plus de 500 visiteurs le 2 juin 2026 Source. Cet événement, dédié à l'emploi et à la reconversion professionnelle, a permis aux participants de rencontrer des entreprises locales, des organismes de formation et des conseillers en insertion. L'objectif ? Faciliter le rebond des demandeurs d'emploi, en particulier ceux touchés par un licenciement ou une fermeture d'entreprise. Les échanges ont également porté sur les métiers en tension, les formations certifiantes et les dispositifs d'accompagnement disponibles dans le Bas-Rhin.

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Pourquoi un forum emploi est-il crucial après un licenciement ou une fermeture d'entreprise ?

Un licenciement ou une fermeture d'entreprise représente souvent un choc professionnel et personnel. Selon Pôle Emploi, près de 30 % des demandeurs d'emploi en France sont concernés par une rupture de contrat non choisie. Dans ce contexte, un forum emploi comme celui de Geispolsheim joue un rôle clé en offrant un espace d'échange direct entre candidats et employeurs. Il permet de :

- Identifier des opportunités : Les entreprises locales présentes lors de ces événements recrutent souvent en urgence pour des postes non pourvus. - Bénéficier de conseils personnalisés : Des conseillers en insertion professionnelle et des experts en reconversion sont disponibles pour orienter les visiteurs. - Découvrir des formations adaptées : Les métiers en tension (BTP, numérique, santé) sont régulièrement mis en avant, avec des parcours de formation accélérés. - Accéder à des aides financières : Des dispositifs comme le CPF (Compte Personnel de Formation) ou les aides régionales peuvent financer tout ou partie d'une reconversion.

Pour les participants, l'enjeu est double : retrouver un emploi rapidement et, si nécessaire, se former pour accéder à un secteur porteur. Les forums emploi locaux sont ainsi des leviers essentiels pour dynamiser le bassin d'emploi et limiter les risques de chômage de longue durée.

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Bilan de compétences : un outil indispensable pour une reconversion réussie

Le bilan de compétences est l'un des dispositifs les plus plébiscités par les demandeurs d'emploi souhaitant se reconvertir. Encadré par le Code du travail (Articles L6313-1 à L6313-11), il permet d'analyser ses compétences, motivations et aspirations professionnelles. Voici ce qu'il faut savoir :

Qui peut en bénéficier ?

- Les salariés en CDI ou CDD en reconversion. - Les demandeurs d'emploi, quel que soit leur ancienneté. - Les travailleurs indépendants souhaitant changer de voie.

Comment le financer ?

- CPF (Compte Personnel de Formation) : Les heures accumulées sur le compte peuvent être utilisées pour financer un bilan de compétences. - Pôle Emploi : Les demandeurs d'emploi peuvent solliciter un financement via leur conseiller. - Région : Certaines collectivités proposent des aides spécifiques pour les reconversions.

Comment se déroule-t-il ?

Un bilan de compétences se déroule en trois phases : 1. Phase préliminaire : Définition des objectifs et des attentes. 2. Phase d'investigation : Tests, entretiens et analyse des compétences. 3. Phase de conclusion : Restitution des résultats et élaboration d'un projet professionnel.

Les résultats permettent d'identifier des pistes de reconversion adaptées, comme une formation certifiante ou une validation des acquis de l'expérience (VAE). Pour trouver un organisme agréé, consultez la liste des centres de bilan de compétences certifiés Qualiopi.

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Les formations certifiantes : un tremplin vers les métiers en tension

Les secteurs du BTP, du numérique et de la santé sont en forte demande de main-d'œuvre qualifiée. Pour y accéder, les formations certifiantes jouent un rôle central. Voici les dispositifs à connaître :

Les certifications éligibles au CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de financer des formations certifiantes reconnues par l'État. Parmi les plus demandées :

- BTP : Certifications en électricité (Qualifelec), plomberie (QualiPAC), ou gestion de chantier. - Numérique : Titres professionnels en développement web (RNCP31678), cybersécurité (RNCP34079), ou data analyse. - Santé : Certifications en soins infirmiers (DE), aide-soignant (DEAS), ou accompagnement des personnes âgées (TP).

Les formations en alternance

L'alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) est une voie efficace pour se former tout en acquérant de l'expérience. Les entreprises du BTP, par exemple, recrutent massivement des apprentis pour des postes comme chef de chantier ou technicien en énergie renouvelable. Les aides à l'embauche (jusqu'à 8 000 € pour un contrat d'apprentissage) sont un atout supplémentaire.

Les dispositifs régionaux

La Région Grand Est propose des aides spécifiques pour les formations dans les secteurs en tension. Par exemple, le dispositif « Objectif Emploi » finance des parcours de formation accélérés pour les demandeurs d'emploi. Les métiers du numérique et de la transition écologique sont particulièrement ciblés.

Pour trouver une formation adaptée, utilisez le moteur de recherche France Compétences ou consultez les offres locales via Pôle Emploi.

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Reconversion vers les métiers en tension : quels secteurs choisir ?

Certains secteurs recrutent massivement et offrent des perspectives d'emploi stables. Voici les domaines les plus porteurs en 2026, selon les données de l'ADEME et de France Stratégie :

1. Le BTP : un secteur en pleine mutation

Le bâtiment et les travaux publics restent un pilier de l'économie française, avec plus de 300 000 recrutements prévus par an jusqu'en 2030. Les métiers en tension incluent :

- Ouvrier qualifié (électricien, plombier, charpentier). - Chef de chantier (avec des formations en gestion de projet). - Technicien en énergies renouvelables (solaire, éolien, géothermie).

Les formations pour ces métiers sont souvent courtes (6 à 12 mois) et éligibles au CPF. Les entreprises locales du Bas-Rhin recrutent activement, notamment dans le cadre de la rénovation énergétique des bâtiments.

2. Le numérique : un vivier d'opportunités

Avec la digitalisation des entreprises, les besoins en compétences numériques explosent. Les métiers les plus recherchés :

- Développeur web/mobile (formations en 6 à 12 mois). - Data analyst (analyse de données pour la prise de décision). - Expert en cybersécurité (protection des systèmes d'information).

Les certifications comme le Titre Professionnel Développeur Web (RNCP31678) ou le Certificat d'Expert en Cybersécurité (ANSSI) sont particulièrement valorisées. Les écoles comme Simplon.co ou Wild Code School proposent des formations intensives accessibles aux débutants.

3. La santé et le médico-social : des métiers indispensables

Le secteur de la santé fait face à une pénurie de personnel, notamment dans les EHPAD et les hôpitaux. Les métiers en tension incluent :

- Aide-soignant (formation de 10 à 18 mois). - Infirmier (DE en 3 ans, avec des passerelles pour les aides-soignants). - Accompagnant d'élèves en situation de handicap (AESH).

Les formations sont souvent financées par la Région ou Pôle Emploi. Les candidats peuvent également opter pour des parcours en alternance, avec un salaire dès le début de la formation.

4. La transition écologique : un secteur d'avenir

Avec les enjeux climatiques, les métiers liés à la transition écologique sont en plein essor. Les opportunités concernent :

- Technicien en énergie renouvelable (solaire, éolien). - Conseiller en rénovation énergétique (audit et travaux). - Agriculteur bio ou permaculteur.

Les formations sont souvent courtes (quelques mois) et éligibles au CPF. Les entreprises locales du Grand Est recrutent pour des projets de rénovation ou de création de parcs éoliens.

Pour explorer ces secteurs, consultez les offres d'emploi sur Indeed ou LinkedIn, ou contactez les missions locales pour un accompagnement personnalisé.

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Les aides locales pour financer sa reconversion : Pôle Emploi, Région et autres dispositifs

Se reconvertir peut représenter un investissement financier. Heureusement, plusieurs aides locales et nationales existent pour soutenir les demandeurs d'emploi. Voici les principales :

1. MaPrimeRénov' : pour les reconversions dans le BTP

MaPrimeRénov' est une aide de l'État destinée à financer les travaux de rénovation énergétique. Elle peut être utilisée pour :

- Se former à un métier du BTP (électricien, plombier, etc.). - Financer une certification en énergies renouvelables.

Les montants varient selon les revenus et la localisation. Pour les demandeurs d'emploi, cette prime peut être couplée avec d'autres dispositifs comme le CPF.

2. Les aides régionales du Grand Est

La Région Grand Est propose plusieurs dispositifs pour les demandeurs d'emploi :

- « Objectif Emploi » : Financement de formations dans les secteurs en tension (numérique, BTP, santé). - « Pass Formation » : Aide individuelle pour les formations certifiantes (jusqu'à 3 000 €). - « Aide à la mobilité » : Prise en charge des frais de transport ou d'hébergement pour suivre une formation.

Pour en bénéficier, il faut être inscrit comme demandeur d'emploi et suivre une formation éligible. Les dossiers sont à déposer via le site de la Région ou auprès de son conseiller Pôle Emploi.

3. Les aides de Pôle Emploi

Pôle Emploi propose plusieurs dispositifs pour faciliter la reconversion :

- L'ARE (Aide au Retour à l'Emploi) : Maintien partiel du salaire pendant une formation. - L'ASP (Aide de Solidarité Spécifique) : Pour les demandeurs d'emploi en fin de droits. - Les aides à la mobilité : Prise en charge des frais de déplacement ou d'hébergement.

Les conseillers Pôle Emploi peuvent également orienter vers des dispositifs comme le Contrat de Professionnalisation ou le Projet de Transition Professionnelle (PTP), qui permettent de se former tout en percevant une rémunération.

4. Les aides des missions locales

Les missions locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle. Elles proposent :

- Des ateliers de recherche d'emploi. - Des financements pour des formations (jusqu'à 1 500 €). - Un suivi personnalisé pour les projets de reconversion.

Pour les plus de 26 ans, les Permanences d'Accueil, d'Information et d'Orientation (PAIO) offrent un accompagnement similaire.

5. Les aides des OPCO (Opérateurs de Compétences)

Les OPCO, comme l'OPCO EP pour les entreprises de proximité, financent des formations pour les salariés et demandeurs d'emploi. Elles interviennent notamment pour :

- Les certifications Qualiopi. - Les formations en alternance. - Les bilans de compétences.

Pour en savoir plus, consultez le site de votre OPCO ou demandez conseil à votre conseiller Pôle Emploi.

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Comment préparer sa visite à un forum emploi pour maximiser ses chances ?

Participer à un forum emploi comme celui de Geispolsheim est une étape clé pour rebondir après un licenciement. Voici comment bien préparer sa visite :

1. Préparer son CV et sa lettre de motivation

- CV : Mettez en avant vos compétences transférables et vos réalisations. Utilisez des mots-clés pour passer les filtres des logiciels de recrutement. - Lettre de motivation : Adaptez-la à chaque entreprise. Expliquez votre projet de reconversion et vos motivations.

Des outils comme Canva ou Zety proposent des modèles gratuits pour créer un CV percutant.

2. Identifier les entreprises et les formations à cibler

- Entreprises : Consultez la liste des exposants avant l'événement (disponible sur le site du forum). Repérez celles qui recrutent dans votre secteur de reconversion. - Formations : Notez les organismes de formation présents et leurs offres. Préparez des questions sur les certifications, les durées et les financements.

3. Préparer un pitch de 30 secondes

Les recruteurs et conseillers en insertion ont peu de temps. Préparez un discours clair et concis pour présenter :

- Votre parcours. - Votre projet de reconversion. - Vos attentes (formation, emploi, accompagnement).

Exemple : *« Je suis [prénom], ancien [métier] dans [secteur]. Je souhaite me reconvertir dans [métier visé] car [raison]. Je recherche une formation certifiante et un accompagnement pour trouver un emploi dans ce domaine. »*

4. Prévoir des questions pertinentes

Posez des questions qui montrent votre intérêt et votre motivation :

- *« Quels sont les profils que vous recherchez pour ce poste ? »* - *« Proposez-vous des formations en alternance ? »* - *« Quelles sont les aides financières disponibles pour suivre une formation ? »*

5. Réseauter et suivre les contacts

- Échangez avec les autres visiteurs : Ils peuvent partager des conseils ou des opportunités. - Notez les contacts : Après chaque échange, notez le nom de la personne, son poste et ses coordonnées. - Envoyez un email de suivi : Dans les 48 heures, envoyez un message pour remercier et rappeler votre intérêt.

6. Profiter des ateliers et conférences

Les forums emploi proposent souvent des ateliers sur :

- La rédaction de CV. - La préparation aux entretiens. - Les dispositifs d'accompagnement.

Participez à ces sessions pour enrichir vos connaissances et rencontrer d'autres demandeurs d'emploi.

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Après le forum : quelles démarches pour concrétiser son projet ?

Un forum emploi est une première étape, mais la reconversion professionnelle demande une démarche proactive. Voici les actions à mener après l'événement :

1. Faire un bilan des contacts et opportunités

- Classez les contacts par ordre de priorité (entreprises, formations, accompagnement). - Relancez les recruteurs dans les 15 jours suivant l'événement. Proposez un entretien ou envoyez votre CV. - Contactez les organismes de formation pour obtenir des devis et des calendriers.

2. S'inscrire à une formation ou un bilan de compétences

- Choisissez une formation éligible (CPF, Qualiopi, Région). - Vérifiez les prérequis et les modalités d'admission. - Déposez votre dossier rapidement, car les places sont limitées.

3. Se former en ligne ou en présentiel

- Plateformes en ligne : OpenClassrooms, Fun MOOC, ou Coursera proposent des formations gratuites ou payantes. - Centres de formation : Les organismes agréés (comme les GRETA ou les CCI) proposent des parcours adaptés aux demandeurs d'emploi.

4. Postuler à des offres d'emploi ou des contrats en alternance

- Sites d'emploi : Pôle Emploi, Indeed, LinkedIn. - Réseautage : Participez à des événements locaux (meetups, salons) pour élargir votre réseau. - Candidatures spontanées : Envoyez votre CV aux entreprises qui vous intéressent, même si elles ne recrutent pas.

5. Bénéficier d'un accompagnement personnalisé

- Pôle Emploi : Votre conseiller peut vous orienter vers des dispositifs comme le Projet de Transition Professionnelle (PTP) ou l'Aide Individuelle à la Formation (AIF). - Mission locale (pour les moins de 26 ans) : Accompagnement dans la recherche de formation et d'emploi. - Associations : Des structures comme l'APEC ou l'ADAPT proposent un soutien gratuit pour les cadres ou les personnes en situation de handicap.

6. Suivre son projet et ajuster si nécessaire

- Fixez des étapes (ex : : « Dans 3 mois, j'aurai terminé ma formation »). - Évaluez votre progression régulièrement. - Adaptez votre stratégie si les résultats ne sont pas au rendez-vous (changer de secteur, approfondir une formation, etc.).

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FAQ : Réponses à vos questions sur la reconversion professionnelle

1. Comment savoir si je suis éligible à un bilan de compétences ?

Vous êtes éligible à un bilan de compétences si vous êtes : - Salarié en CDI ou CDD. - Demandeur d'emploi (inscrit à Pôle Emploi). - Travailleur indépendant.

Le financement peut provenir de votre CPF, de Pôle Emploi ou de la Région. Pour en savoir plus, consultez le site Mon Compte Formation ou contactez votre conseiller Pôle Emploi.

2. Quelles sont les formations les plus demandées dans le Grand Est ?

Les formations les plus demandées dans le Grand Est concernent les secteurs du BTP, du numérique et de la santé. Voici quelques exemples :

- BTP : Certifications en électricité, plomberie ou gestion de chantier. - Numérique : Développement web, cybersécurité ou data analyse. - Santé : Aide-soignant, infirmier ou accompagnant d'élèves en situation de handicap.

Pour trouver une formation adaptée, utilisez le moteur de recherche France Compétences ou consultez les offres locales via Pôle Emploi.

3. Puis-je me reconvertir sans perdre mon allocation chômage ?

Oui, il est possible de se reconvertir sans perdre vos droits au chômage, sous certaines conditions :

- Projet de Transition Professionnelle (PTP) : Vous pouvez suivre une formation rémunérée tout en conservant vos droits. - Aide Individuelle à la Formation (AIF) : Pôle Emploi peut financer une formation et maintenir partiellement votre allocation. - Contrat de Professionnalisation : Vous percevez un salaire tout en vous formant.

Pour en bénéficier, votre projet doit être validé par Pôle Emploi. Consultez votre conseiller pour plus d'informations.

4. Quels sont les secteurs qui recrutent le plus dans le Bas-Rhin ?

Dans le Bas-Rhin, les secteurs qui recrutent le plus sont :

- BTP : Avec la rénovation énergétique des bâtiments. - Numérique : Développeurs, experts en cybersécurité. - Santé : Aides-soignants, infirmiers. - Logistique : Chauffeurs-livreurs, préparateurs de commandes. - Commerce : Vendeurs, conseillers clientèle.

Pour trouver des offres, consultez l'Observatoire de l'Emploi du Bas-Rhin ou les sites spécialisés comme Indeed.

5. Comment financer une formation si je n'ai pas assez de crédits sur mon CPF ?

Si vos crédits CPF ne suffisent pas, plusieurs solutions existent :

- Pôle Emploi : L'Aide Individuelle à la Formation (AIF) peut financer tout ou partie d'une formation. - Région Grand Est : Le dispositif « Pass Formation » propose des aides jusqu'à 3 000 €. - OPCO : Certaines OPCO financent des formations pour les demandeurs d'emploi. - Entreprise : Si vous êtes en reconversion avec un projet validé, votre employeur (ou ancien employeur) peut participer.

N'hésitez pas à contacter votre conseiller Pôle Emploi ou la Région pour explorer ces options.

6. Quels sont les métiers les plus accessibles sans diplôme ?

Certains métiers sont accessibles sans diplôme, notamment dans les secteurs en tension. Voici quelques exemples :

- BTP : Ouvrier qualifié (électricien, plombier, maçon). - Numérique : Développeur web autodidacte (avec un portfolio). - Logistique : Chauffeur-livreur, préparateur de commandes. - Commerce : Vendeur, conseiller clientèle. - Agriculture : Maraîcher, éleveur.

Pour accéder à ces métiers, une formation courte (quelques mois) ou une certification (Qualifelec, QualiPAC) est souvent requise. Les missions locales et Pôle Emploi proposent des accompagnements pour ces parcours.

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CTA Magalie : Votre projet de reconversion en 3 clics

Vous souhaitez rebondir après un licenciement ou une fermeture d'entreprise ? Magalie, notre chatbot dédié à l'emploi et à la formation, est là pour vous guider. En quelques questions, elle vous proposera :

- Les formations adaptées à votre profil. - Les aides financières disponibles (CPF, Région, Pôle Emploi). - Les secteurs porteurs près de chez vous. - Les étapes concrètes pour concrétiser votre projet.

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