Fermeture de magasins Nature & Découvertes : quelles solutions pour les salariés ?

Ce qu'il s'est passé à Marseille

La chaîne Nature & Découvertes a annoncé la fermeture de cinq de ses magasins en France d’ici la fin de l’année 2026, dont un à Marseille. Cette décision, confirmée par Le Figaro, concerne des salariés dont les contrats de travail seront impactés par cette restructuration. Si vous êtes concerné ou si vous souhaitez anticiper une éventuelle reconversion, voici les solutions disponibles pour vous accompagner dans cette transition.

---

Pourquoi cette fermeture et quels sont les droits des salariés ?

La fermeture de magasins s’inscrit dans une stratégie de recentrage de l’enseigne sur ses activités en ligne et ses magasins les plus performants. Pour les salariés, cette situation relève d’un licenciement pour motif économique, encadré par le Code du travail. Les employeurs sont tenus de respecter une procédure stricte, incluant un préavis, une indemnité de licenciement, et une obligation de reclassement interne ou externe.

Les obligations de l’employeur

- Information et consultation : L’employeur doit informer et consulter le comité social et économique (CSE) au moins 2 mois avant le début des licenciements. - Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) : Si plus de 10 salariés sont concernés, un PSE doit être mis en place, détaillant les mesures d’accompagnement (formations, reclassement, etc.). - Priorité de réembauche : Les salariés licenciés bénéficient d’une priorité pour tout poste vacant dans l’entreprise pendant 12 mois.

Pour vérifier si votre situation est couverte par un PSE, consultez le site du ministère du Travail.

---

Bilan de compétences : un premier pas vers la reconversion

Le bilan de compétences est un outil clé pour évaluer ses compétences, aptitudes et motivations professionnelles. Il permet d’identifier des pistes de reconversion adaptées à son profil. Ce dispositif est entièrement financé par le Compte Personnel de Formation (CPF), sans reste à charge pour le salarié.

Comment en bénéficier ?

1. Choisir un organisme certifié Qualiopi : La liste des centres agréés est disponible sur Mon Compte Formation. 2. Demander un financement : Le bilan de compétences est éligible au CPF. Le montant alloué dépend de votre solde CPF (jusqu’à 1 500 € pour un bilan complet). 3. Durée : Le bilan s’étale généralement sur 2 à 3 mois, avec des entretiens individuels et des tests psychométriques.

Exemple de parcours type

> *Conseil* : Privilégiez un organisme local pour faciliter les échanges en présentiel. Les missions locales ou les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent orienter vers des structures adaptées.

---

Utiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) pour se former

Le CPF est un droit universel qui permet de financer des formations certifiantes ou qualifiantes. Après un licenciement, vos droits restent actifs et peuvent être utilisés pour acquérir de nouvelles compétences.

Formations éligibles

- Certifications professionnelles : Titres RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), comme un CAP, un BTS, ou une certification en gestion de projet. - Formations courtes : Modules en ligne (MOOC) ou en présentiel sur des compétences digitales, commerciales, ou techniques. - Langues étrangères : Certifications comme le TOEIC ou le DELE.

Comment mobiliser son CPF ?

1. Consulter son solde sur Mon Compte Formation. 2. Choisir une formation : Filtrez par domaine (informatique, commerce, artisanat, etc.) ou par secteur porteur (transition écologique, numérique). 3. Valider le financement : Certaines formations sont intégralement prises en charge, d’autres nécessitent un cofinancement (Région, Pôle Emploi).

> *À noter* : Les formations en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) permettent de percevoir une rémunération tout en se formant.

---

Accompagnement par Pôle Emploi et les missions locales

Pôle Emploi et les missions locales proposent un accompagnement personnalisé pour les salariés en reconversion, notamment après un licenciement. Ces dispositifs sont gratuits et accessibles sous conditions.

Les services proposés

- Conseil en orientation : Entretiens avec un conseiller pour définir un projet professionnel. - Ateliers collectifs : Modules sur la rédaction de CV, la préparation aux entretiens, ou la création d’entreprise. - Aides financières : Allocations spécifiques (ARE, AREF) et primes à la formation. - Mise en relation avec des employeurs : Accès à des offres d’emploi ciblées ou à des dispositifs comme les emplois francs pour les jeunes ou les seniors.

Comment en bénéficier ?

1. S’inscrire comme demandeur d’emploi sur Pôle Emploi ou via une mission locale (pour les moins de 26 ans). 2. Participer à un atelier ou demander un entretien individuel avec un conseiller. 3. Bénéficier des aides : L’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) peut être complétée par des primes pour les formations ou les créations d’entreprise.

> *Exemple* : Une personne licenciée peut suivre une formation en éco-construction financée par la Région, tout en percevant son allocation chômage.

---

Les aides régionales et sectorielles pour la reconversion

Les Régions et certains secteurs d’activité proposent des dispositifs spécifiques pour accompagner les reconversions, notamment dans les métiers en tension ou porteurs. Ces aides peuvent compléter les dispositifs nationaux.

Aides de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA)

- Chéquier Formation : Une aide financière pour financer une partie des frais de formation (jusqu’à 1 000 € par an). - Dispositif "Objectif Emploi" : Accompagnement renforcé pour les demandeurs d’emploi, avec un focus sur les métiers du numérique, de la santé, ou de l’artisanat. - Prêt à taux zéro : Pour les créateurs d’entreprise, sous conditions de ressources.

Aides sectorielles

- Transition écologique : Des formations gratuites ou subventionnées dans les domaines de la rénovation énergétique, des énergies renouvelables, ou de l’économie circulaire (ex : France Rénov’). - Numérique : Des programmes comme Simplon.co ou Wild Code School proposent des formations intensives en développement web ou data, souvent financées par Pôle Emploi ou les OPCO.

Comment accéder à ces aides ?

1. Contacter la Région PACA via leur site dédié. 2. Se rapprocher d’un OPCO (ex : OPCO EP pour les entreprises de proximité) pour identifier les formations éligibles. 3. Vérifier les appels à projets locaux, notamment ceux liés à la transition écologique ou à l’innovation.

---

Créer son entreprise : un pari audacieux mais possible

Pour certains salariés, la reconversion peut passer par la création d’entreprise. Plusieurs dispositifs existent pour accompagner cette démarche, notamment après un licenciement.

Étapes clés pour se lancer

1. Valider son idée : Réaliser une étude de marché et un business plan avec l’aide d’un conseiller (ex : Bpifrance Création). 2. Se former : Suivre un module en entrepreneuriat (ex : via la Région ou Pôle Emploi). 3. Bénéficier d’aides financières : - ACRE (Aide à la Création ou Reprise d’Entreprise) : Exonération partielle de charges sociales pendant 12 mois. - ARCE (Aide à la Reprise ou Création d’Entreprise) : Versement de 45 % des droits restants à Pôle Emploi en deux fois. - Prêts d’honneur : Proposés par des réseaux comme France Active ou Réseau Entreprendre. 4. Trouver un local : Certaines communes ou intercommunalités proposent des locaux à loyer modéré pour les créateurs d’entreprise.

Exemple de parcours

> *Ressource* : Le site guichet-entreprises.fr centralise les démarches administratives pour créer une entreprise.

---

Se reconvertir dans les métiers porteurs en 2026

Certains secteurs recrutent massivement et offrent des opportunités de reconversion rapide, notamment dans les domaines liés à la transition écologique, au numérique, ou à la santé. Voici une sélection de métiers accessibles avec une formation courte ou un accompagnement adapté.

Métiers de la transition écologique

- Conseiller en rénovation énergétique : Formation de 3 à 6 mois (ex : Qualit’ENR). - Installateur de panneaux solaires : Certifications comme QualiPV ou QualiSol. Les Régions proposent souvent des aides pour ces formations. - Agent de tri et de valorisation des déchets : Formations courtes (1 à 3 mois) accessibles via Pôle Emploi ou les OPCO.

Métiers du numérique

- Développeur web : Formations intensives de 3 à 9 mois (ex : Simplon.co, Wild Code School). - Data analyst : Certifications en analyse de données (ex : OpenClassrooms). - Expert en cybersécurité : Formations certifiantes comme CEH ou CISSP, souvent financées par les OPCO.

Métiers de la santé et du social

- Aide-soignant : Formation de 10 à 18 mois, avec possibilité de financement via le CPF ou Pôle Emploi. - Médiateur social : Certifications locales, souvent accessibles sans diplôme préalable. - Accompagnant d’élèves en situation de handicap (AESH) : Recrutement via les académies, avec une formation rémunérée.

Comment identifier les formations adaptées ?

- Consulter les fiches métiers sur Pôle Emploi ou l’ONISEP. - Se rapprocher des OPCO pour connaître les formations éligibles à un financement. - Participer aux forums emploi organisés par les missions locales ou les Chambres de Commerce.

---

Témoignages et retours d’expérience

Pour illustrer ces parcours, voici quelques exemples anonymisés de salariés ayant rebondi après un licenciement dans le commerce.

Cas 1 : De la vente à l’artisanat

Cas 2 : Reconversion dans le numérique

Cas 3 : Création d’entreprise dans l’éco-responsabilité

> *Conseil commun à ces parcours* : Agir vite et se faire accompagner par des professionnels (conseillers Pôle Emploi, missions locales, ou réseaux comme Réseau Entreprendre).

---

Checklist : 10 étapes pour rebondir après un licenciement

1. Vérifier vos droits : Consultez votre solde CPF, votre éligibilité à l’ARE, et les aides de la Région. 2. Prendre rendez-vous avec Pôle Emploi : Inscrivez-vous comme demandeur d’emploi et demandez un accompagnement personnalisé. 3. Réaliser un bilan de compétences : Utilisez votre CPF pour financer cette étape clé. 4. Explorer les formations courtes : Ciblez les métiers porteurs et vérifiez leur éligibilité au CPF. 5. Contacter les missions locales (si vous avez moins de 26 ans) ou les OPCO pour un accompagnement gratuit. 6. Étudier les aides régionales : Consultez le site de la Région PACA pour les dispositifs locaux. 7. Rencontrer un conseiller en création d’entreprise : Si l’entrepreneuriat vous intéresse, explorez les aides comme l’ACRE ou l’ARCE. 8. Mettre à jour votre CV et votre profil LinkedIn : Mettez en avant vos compétences transférables. 9. Participer à des ateliers collectifs : CV, entretiens, ou préparation aux tests techniques. 10. Rester proactif : Relancez régulièrement les employeurs ou les organismes de formation pour accélérer votre insertion.

---

Ressources utiles et liens officiels

- Financement des formations : Mon Compte Formation - Accompagnement Pôle Emploi : Pôle Emploi - Aides de la Région PACA : Site de la Région - Bilan de compétences : Liste des organismes Qualiopi sur Mon Compte Formation - Création d’entreprise : guichet-entreprises.fr - Formations en transition écologique : France Rénov’ - Métiers porteurs : Pôle Emploi – Fiches métiers - Droits des salariés en cas de licenciement : Code du travail – Licenciement économique

---

FAQ : Fermeture de magasins Nature & Découvertes – Questions fréquentes

1. Quels sont mes droits si mon magasin Nature & Découvertes ferme ?

Vous bénéficiez d’un licenciement pour motif économique, encadré par le Code du travail. Votre employeur doit respecter un préavis, vous verser une indemnité de licenciement, et proposer un reclassement interne ou externe. Si plus de 10 salariés sont concernés, un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) doit être mis en place, incluant des mesures d’accompagnement comme des formations ou des cellules de reclassement. Pour plus d’informations, consultez le site du ministère du Travail.

2. Comment financer un bilan de compétences après un licenciement ?

Le bilan de compétences est entièrement financé par votre Compte Personnel de Formation (CPF), sans reste à charge. Vous pouvez utiliser votre solde CPF pour choisir un organisme certifié Qualiopi. Le montant alloué dépend de votre solde (jusqu’à 1 500 € pour un bilan complet). Pour trouver un organisme, rendez-vous sur Mon Compte Formation.

3. Quelles formations sont éligibles au CPF pour une reconversion ?

Le CPF finance des formations certifiantes ou qualifiantes, notamment : - Certifications professionnelles (CAP, BTS, titres RNCP). - Formations courtes (MOOC, modules en présentiel sur le numérique, les langues, etc.). - Formations en transition écologique (rénovation énergétique, énergies renouvelables).

Pour vérifier l’éligibilité d’une formation, consultez Mon Compte Formation. Certaines formations sont intégralement prises en charge.

4. Puis-je cumuler l’ARE (chômage) avec une formation rémunérée ?

Oui, vous pouvez percevoir l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) tout en suivant une formation rémunérée, sous conditions : - La formation doit être agréée par Pôle Emploi (liste disponible sur votre espace personnel). - Elle doit être compatible avec votre projet de reconversion. - Vous devez informer Pôle Emploi de votre inscription à la formation.

Pour plus de détails, consultez Pôle Emploi.

5. Quelles aides existent pour créer son entreprise après un licenciement ?

Plusieurs dispositifs peuvent vous aider à créer votre entreprise : - ACRE : Exonération partielle de charges sociales pendant 12 mois. - ARCE : Versement de 45 % de vos droits restants à Pôle Emploi en deux fois. - Prêts d’honneur : Proposés par des réseaux comme France Active ou Réseau Entreprendre. - Aides régionales : Certaines Régions offrent des chèques formation ou des prêts à taux zéro.

Pour en savoir plus, consultez guichet-entreprises.fr ou le site de votre Région.

6. Comment identifier les métiers porteurs pour une reconversion rapide ?

Les secteurs les plus dynamiques en 2026 incluent : - Transition écologique : Conseiller en rénovation énergétique, installateur de panneaux solaires. - Numérique : Développeur web, data analyst, expert en cybersécurité. - Santé et social : Aide-soignant, médiateur social, AESH. - Artisanat et commerce : Métiers de bouche, vente en ligne.

Pour explorer ces pistes, consultez les fiches métiers sur Pôle Emploi ou l’ONISEP.

---

Besoin d’un accompagnement personnalisé ?

Si vous êtes concerné par la fermeture de votre magasin Nature & Découvertes ou si vous souhaitez anticiper une reconversion, nos experts sont à votre disposition pour vous guider pas à pas. Que ce soit pour choisir une formation, monter un dossier de financement, ou explorer les aides locales, nous vous proposons un accompagnement sur mesure.

👉 Posez vos questions à notre chatbot Magalie : elle vous orientera vers les ressources adaptées à votre situation.